z tego co pamietam to zatrudniaja na najnizsze wynagrodzenie na papierze
a reszte daja pod stolem (kiedys to byly czeki teraz pewnie przelewy)

moze jakas Inspekcja Pracy ?

no i kary "umowne" zciagane nie z premii a z pensji (bezprawie)
np ze zostawiles wlaczony monitor na noc (50 pln) (a palila sie tylko
dioda)
--

Pozdrawiam :-)
Batman

b...@r...waw.pl
b...@o...pl