> Witam.
Jak usprawiedliwić nieobecność w pracy powinnaś mieć napisane w regulaminie
pracy (art 104 par.9 kp).Zgodnie z Rozp.MPiPS z 1996 powinnaś niezwłocznie
zawiadomić pracodawę nie później niż w drugim dniu.
Generalna zasada prawa praca mówi że w czasie usprawiedliwionej nieobecności w
pracy nie wypowiada się stosunku pracy,jednak od tej zasady są wyjątkiem art 53
kp.Wchodzi jeszcze upadłość w rachubę ale Ciebie to nie dotyczy.Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl