Użytkownik "OutDOOR s.c." <o...@p...onet.pl> napisał
> Nie przejmuj się pierdołami, eeee?!
>
> Tomek
> (Jak znam życie bez względu na to co tam wpiszesz i tak się nie odezwą)

Hehe, masz dużo racji ;))))
Ja słabe strony zostawiłabym puste.
Generalnie pytanie o słabe strony uważam za głupie. Podobnie jak pytania
typu twoja największa porażka. Moim zdaniem przyjmując kogoś do pracy należy
oceniać czyjeś zalety, a nie pytać go o wady, na co ten i tak odpowie tak,
żeby było dobrze... Przecież żadne przytomny człowiek nie przyzna się do
lenistwa, skłonności do spóźniania czy zasypiania w trakcie pracy ;))))))))

Iza