Dnia Tue, 10 May 2005 23:30:38 +0200, Kira <c...@-...pl>
napisał:

>
> Re to: Greg [Tue, 10 May 2005 23:25:42 +0200]:
>
>
>> A ja jednak uparcie, że osoba rekrutująca ma się znać
>> przede wszystkim na rekrutacji, a nie na formatach ;-)
>
> No to ja sie z kolei upre, ze dobry pracownik powinien sie
> orientowac mniej wiecej w tym, z czym moze sie spotkac
> podczas wykonywania swoich obowiazkow :)
>
>
> Kira

Nie wszyscy sa omnimbusami. Wielu osobom do bardzo dobrego wykonywania
obowiazkow wystarcza znajomosc kilku narzedzi i to na poziomie "malpim" ,
bez kompletnego zrozumienia szerszych zasad zwiazanych z uzytkowaniem tego
oprogramowania.
Co maja zainstalowane - to uzywaja, i zamiast rozgryzac co znaczy np. plik
z rozszerzeniem *.rtf otrzymany mailem (zeby juz nie trzymac sie uparcie
tych *.pdf), wola przekazac problem do wyjasnienia komus innemu, a samemu
wykonac w tym czasie kolejny telefon czy mail do innego klienta zwiazany z
nastepnym prowadzonym projektem.
Lepiej, jak pracownik jest bardziej wszechstronny, ale jesli ta
wszechstronnosc nie jest odpowiednio motywowana, a nie wplywa na dobre
wykonywanie obowiazkow, to poza ludzmi bardziej dociekliwymi z natury
rzeczy, zwykly uzytkownik podchodzi do komputera jak przecietny kierowca
do samochodu ("cos zgrzyta pod maska, gdu skrecam w lewo").


--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana