-
Data: 2006-10-22 17:07:14
Temat: Re: CV do skrytykowania - absolwent, IT, kierunek Europa/swiat
Od: Bremse <bremse{usun.to}@wp.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]On Sun, 22 Oct 2006 16:54:40 +0200, "vertret" wrote:
>Jeżeli ty stawiasz tylko na czynniki merytoryczne to oczywiście nie umieszczaj
>swoich fotek i wymiarów tego lub owego, ale pozwól robic to tym, którzy w ten
>sposób chcą pozyskiwać pracę i pracowników. Chcesz ich ograniczać? Dlaczego?
Nie chcę ich ograniczać prawnie, bo nie widzę w tym sensu - są różne
fetysze, ale swojego zamiłowania do kobiecych stóp i pieprzyków raczej
nie opisuję w CV, ani LM (tak jak wieku, miejsca urodzenia i wymiarów
tego lub owego), bo uważam to za zbędne.
Jedynie co robię, to radzę by takich informacji w CV nie umieszczać,
ponieważ to się po prostu nie opłaca - jeśli ktoś zostanie zatrudniony
ze względu na wiek, czy wygląd, to potem niech się nie zdziwi, jeżeli
podwyżki, premie i awanse też będą zależały od owych czynników.
O to że większość osób w Polsce robi inaczej nie mam pretensji, tak
jak nie mam pretensji do większości kobiet, które wolą typowych macho,
niż niebieskookich, blondsierstnych, rozczochranych, ciapowatych
przytulaczy.
--
pozdrawiam
Bremse
Apel do wszystkich Pań, które chciałby mnie zatrudnić ze względu na
pozamerytoryczne czynniki - proszę nie zapychać mi skrzynki ofertami
pracy! ;-)
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-30 Warszawa => Data Engineer (Tech Lead) <=
- 2025-01-30 Warszawa => QA Engineer (Quality Assurance) <=
- 2025-01-30 Łódź => Programista NodeJS <=
- 2025-01-30 Gdańsk => Solution Architect (Java background) <=
- 2025-01-30 Zielona Góra => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-01-30 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-01-30 Błonie => Administrator systemów <=
- 2025-01-30 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-01-30 Warszawa => Programista Full Stack (.Net Core) <=
- 2025-01-29 Ostrów Wielkopolski => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-01-29 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-01-29 Poznań => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-01-29 Poznań => Specjalista ds. Employer Brandingu <=
- 2025-01-29 Warszawa => Developer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D36
- 2025-01-29 Warszawa => Junior Rekruter <=