W wiadomości news:nub4v4-r84.ln1@traszkan.ds7 Ponure Zacietrzewienie
<t...@b...pl> pisze:

> Sytuacja wyglada w ten sposob: osoba pracujaca w jednej instytucji zwanej
> dalej WUP-em postanowila przeniesc sie do innej, zwanej dalej UM. UM
> rozpisal konkurs, osoba zlozyla papiery, przeszla rozmowe kwalifikacyjna
> i ogolnie zakwalifikowala sie. Potem doszla ja wiesc, ze ze wzgledu na
> spora ilosc osob przeplywajacych z WUP-u do UM szef pierwszego dogadal
> sie z szefem drugiego, zeby mu ludzi nie podbieral. Pytania:
> 1. Czy szef UM moze konkurs uniewaznic?
Trzeba przeczytać podstawę prawną organizowania konkursu.
Bedzie się to zapewne nazywało z grubsza: rozporządzenie ministra ........ w
sprawie organizacji i trybu przeprowadzania konkursuna stanowisko ......,
albo jakoś podobnie (zależy co to za stanowisko).
Tam będzie (powinno być) podane kto i kiedy może umieważnic konkurs.

> 2. Czy szef WUP-u nie robi czegos nie teges opuszczajac (i przyznajac
> to wprost przed dosyc szerokim gremium) osoby, ktore ubiegaly sie
> o prace w UM, w podwyzkach, awansach itd?
Być może. Może narusza zapisy KP o równym traktowaniu w zatrudnieniu?
Tylko czy da mu się udowodnić (bo ja to blado widzę)?

--
Jotte