Nixe napisał(a):
>> na grupie bylo wielokrotnie pisane, ze wazny jest moment w ktorym Twoj
>> pracownik ma mozliwosc zapoznania sie z oswiadczeniem pracodawcy;
>
> No więc właśnie dlatego pytam, co w sytuacji, gdy pisma będą wracać z
> adonatcją "nie odebrano" i nie będę miała żadnej pewności, że człowiek
> przeczytał informację o rozwiązaniu umowy.

będziesz miała pewność, że _mógł_się_zapoznać_. To wystarczy.

--
Matt Z