Witam

Sprawę wykorzystania środków z ZFŚS
powinien regulować wew.regulamin wykorzystania środków z tzw.Funduszu
Socjalnego stworzonego na podstawie aktów wyższego rzędu
u mnie w firmie ja wraz z kadrą kierowniczą decyduję jak i w jakiej
wysokości mają być bony, impreza integracyjna itd generalna zasada pracownik
bez względu na rodzaj umowy opracę korzysta z w/w funduszu

pozdrawiam

Użytkownik "Husar Krzysztof" <k...@z...com.pl> napisał w wiadomości
news:a7s3e7$o03$1@sunflower.man.poznan.pl...
> Witam
> Jestem obecnie zatrudniony na umowe o prace na czas okreslony z tym, że
wiem
> juz od pewnego czasu że nie będe miał przedłuzonej umowy i moja kariera w
> tejże firmie skończy się z końcem kwietnia.
>
> Ostatnio rozdawano bony świąteczne i ja nie dostałem.
> Kiedy poszedłem zapytać kadrowej czemu odpowiedziano mi że dlatego że
> niebede miał przedłużonej umowy.
> Podobno prezes tak zarządził i tu moja prośba co sądzicie o tej sprawie:
>
> czy powinienem dostac te bony z prawnego punktu widzenia czy też prezes
może
> robić co zechce nawet z funduszem socjalnym?
>
> Chciałbym podkreślić że tak naprawde nie chodzi mi o te kase której nie
> dostałem tylko o prawdę - nie lubie jak ktoś robi ze mnie durnia.
>
> Za wszelkie komentarze z góry serdeczne dzieki
>
>
>