"piotrr" <p...@p...pl> napisał(a) tak:
> > 1) Zakazac pracodawcom pytania sie o wiek ludzi w wieku produkcyjnym i
> > uswiadamiac ludzi ze nie maja obowiazku podawac wieku

> no tak, a na rozmowie kwalifikacyjne nie odróżnię 50 latka od 20 latka
> bo wprowadzimy obowiązek zamykania oczu. ;)
zastanów się jaką różnicę Ci to robi, tak naprawdę? I o co chodzi w taki
przypadku.

> > 2) Skonczyc ze zwyczajem przesylania zdjecia w aplikacji o prace
> fakt, to dziwny zwyczaj przy rekrutacji na stanowiska na których wygląd
> nie ma większego znaczenia. tylko jak chcesz z tym zwyczajem skończyć?
>
> > 3) Sad w przypadku podejrzenia o dyskryminacje.
> super :) wreszcie rozsądna propozycja. ciekawe czy nasz system
> sądowniczy da radę. no i ciekawe czy da się wyżyć z procesowania się z
> pracodawcami dokonującymi wyboru pracowników według kategorii wiekowych.
> ale cóż, płacę nie małe podatki niech przynajmniej idą na coś zabawnego.

kiedyś trzeba zacząć uczyć pracodawców i w Polsce

Jerzy