-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-f
or-mail
From: "KarolS" <t...@c...sz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Bojkot firmy jako pracodawcy tylko dla młodych
Date: Fri, 11 Jul 2003 14:52:43 +0200
Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
Lines: 57
Message-ID: <bemc04$agt$1@inews.gazeta.pl>
References: <4...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 195.94.207.225
X-Trace: inews.gazeta.pl 1057928004 10781 195.94.207.225 (11 Jul 2003 12:53:24 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 11 Jul 2003 12:53:24 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-User: geostachu
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:87171
[ ukryj nagłówki ]Załóżmy że mam własną firmę
Załóżmy że mogę zatrudnić kogo zechcę
Więc czy zatrudniam 20 czy 50 latka i dlaczego go zatrudniam to moja
prywatna sprawa.
I to by było na tyle
A jak chcesz decydowac kogo się zatrudnia to załóż własna firmę.
Nie sądzę żeby 50 latek potrafił pracowac lepiej od "żółtodziobów" tylko
dlatego że jest 50 latkiem, co więcej bardzo młode żółtodzioby w wieku mniej
więcej 18 lat o całe niebo lepiej znają się np. na komputerach od 50 latków
których znam.
Powody dla których wolą młodszych są następujące :
- mniejsze wymagania finansowe
- większa determinacja do pracy szczególnie pierwszej
- mniejsze wymiary urlopów wypoczynkowych
- większa znajomość języków obcych i nowoczesnych technologii.
- brak rodziny, (większa dyspozycyjność)
- możliwość kształtowania zachowania cech pracownika przydatnych w danej
firmie bez potrzeby wykorzeniania wpojonych za PRL nawyków (kawka i herbatka
co 5 minut).
- większa sprawność intelektualna i fizyczna.
- itp.
Myślę że jest to jak najbardziej racjonalne uzasadnienie
Nie ma to oczywiście zastosowania dla ludzi o wysokich kwalifikacjach którzy
mają bogaty wachlarz doświadczeń.
Ich zawsze zatrudnią.
Pozdrawiam
Stachu
P.S. Bojkotuj takie firmy - ciekawe w co się ubierzesz i co bedziesz jadł.
Użytkownik <s...@w...pl> napisał w wiadomości
news:432d.000001e4.3f0ea0b8@newsgate.onet.pl...
> Mam taki pomysł. Ponieważ w naszym kraju pracę mogą znaleźć w zasadzie
tylko
> ludzie poniżej 30 - 25 lat życia (za to z 20 letnim doświadczeniem)
proponuję
> rozgłosić taką ideę. Otóż jako klienci czy kooperanci mogli byśmy
bojkotować
> wyroby czy usługi firm którem mają bardzo niską śrdnią wiekową
zatrudnionych
> pracowników. Dane o zatrudnieniu mogłyby gromadzić i publikować
organizacje
> konsumenckie i związkowe. Może zmieniłoby to choć trochę reguły na rynku
pracy.
> Bo wg mnie jest to czysta dyskryminacja tym bardziej, że nie ma żadnego
> racjonalnego uzasadnienia. Np. 50 - ciolatek potrafi pracować równie
dobrze jak
> nie lepiej od żółtodziobów. Co o tym sądzicie?
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
- 11.07.03 12:55 Jan Nowak
- 11.07.03 13:08 aga.p
- 11.07.03 13:26 PawełW
- 11.07.03 16:07 db501
- 11.07.03 13:26 koszmarek
- 11.07.03 13:32 koszmarek
- 11.07.03 13:35 piotrr
- 11.07.03 14:02 MerlinXP
- 11.07.03 14:23 darekmysliwiec.biz
- 11.07.03 14:20 ???
- 11.07.03 17:08 db501
- 11.07.03 14:22 ???
- 11.07.03 14:24 ???
- 11.07.03 18:08 Jan Nowak
- 11.07.03 21:17 Jerzy \(Dusk\)
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-15 Łódź => NodeJS Developer <=
- 2025-02-15 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-15 Warszawa => Developer .NET (mid) <=
- 2025-02-15 Wrocław => Senior SAP Support Consultant (SD) <=
- 2025-02-14 Warszawa => Kierownik ds. kluczowych Klientów <=
- 2025-02-14 Częstochowa => Product Manager - Systemy infrastruktury teleinformaty
- 2025-02-14 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-14 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-02-14 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-02-14 Warszawa => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-14 Katowice => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-02-14 Wrocław => Specjalista ds. Sprzedaży (transport drogowy) <=
- 2025-02-14 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-02-14 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-02-14 Olsztyn => Sales Specialist <=