> Pracowałam w firmie od 25.09.2000 r, na podpisanym porozumieniu stron o
> rozwiazaniu umowy o prace jest napisane ze rozwiazaniu ulega umowa zawarta
> w dniu 25.06.2001 , brakuje jednego roku.Czy taki błąd nie ma skutków
> prawnych unieważniajacych błednie wypisane porozumienie stron.

rozwiązanie umowy to pikuś, duzo waznijejsze jest świadectwo pracy. Tam
przede wszystkim musisz znaleźć prawidłowy czas swojej pracy (np do
wyliczania urlopu, zasiłków, emerytury itd)

a wypowiedzenie... to w przypadku konsekwencji innych niz rozwiązanie
obowiązującej umowy to nic więcej


--

to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
*G*R*O*M*A*X*