W wiadomości news:ee5ov6$2ieu$1@news2.ipartners.pl g0mez
<g...@p...onet.pl> pisze:

>>> Gdzie zgłaszać takie przypadku? Kuratorium?
>> Przypadki czego właściwie?
> Np., że dyrektor się nie zgadza na zapłatę za badania, wszyscy
> nauczyciele płacą z własnej kieszeni.
To zgłosiłbym przede wszystkim PIP oraz OP.
Do KO też nie zaszkodzi, chociaż to organ nadzoru pedagogicznego, a kwestia
dotyczy jaskrawego naruszenia prawa pracy.
Domniemywam, że nauczyciele ci oczywiście występują do dyrektora z pisemnymi
wnioskami o zwrot kosztów badań na podstawie rachunku?

>> Że jeden nauczyciel jest pełnozatrudniony i posiada nadgodziny
>> (najprawdopodobniej powinien je posiadać), a drugi o tej samej
>> specjalizacji w niepełnym wymiarze czasu pracy? A co w tym dziwnego?
> To, że w poprzednim roku, oboje mieli tyle samo godzin.
Z tego wcale nie wynika, że w tym roku musi być tak samo.

> W tym roku natomiast, jeden z nauczycieli dostał dodatkowe, a drugi ma
> przez to niepełny etat.
Nie przez to. Jest tak w wyniku decyzji kadrowej dyrektora, do podjęcia
której był on uprawniony. Brak w wątku _faktów_ pozwalających stwierdzić,
czy podjął ją z naruszenim prawa, czy też miał dla niej merytoryczne
uzasadnienie.

> Ta ostatnia jest samotną matką z dzieckiem i pieniądze by
> się jej dużo bardziej przydały.
Z pragmatycznego punktu widzenia (a taki należy tu przyjąć) pracodawca
postępuje racjonalnie - samotna matka to pracownik o zwiększonym ryzyku
częstych zwolnień z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Dezorganizowałoby to
pracę poprzez konieczność doraźnego ustalania zastępstw. Samemu zaś
procesowi dydaktycznemu nie służy częste przejmowanie kontroli nad nim przez
raz jednego, raz drugiego pedagoga.
Być może właśnie taka sytuacja miała miejsce w latach ubiegłych i stąd
obecny przydział godzin - ale to, naturalnie, tylko przypuszczenie.
Natomiast wyrokowanie komu się bardziej przydadzą pieniądze, to już
zwyczajnie śmieszne.

--
Pozdrawiam
Jotte