W wiadomości news:slrngmbght.b2t.proteus@pl-test.org Wojciech Bancer
<p...@p...pl> pisze:

>> Wydaje się, że znów polskie prawnicze głąby i (p)osłowie wypaśli
>> prawnego woła.
>> Z ustawy wynika także, że pracownik powinien mieć prawo zaznajomienia
>> się z treścią umowy zawartej między pracodawcą a jednostką medycyny
>> pracy. To wszystko to dla mnie naruszenie prawa do wyboru lekarza i
>> tym samym swobody osobistej.
>> Nikt nie może (u nas, jak widać, może) być zmuszany do poddawania się
>> intymnej w końcu czynności badania lekarskiego przez osobę budzącą u
>> niego np. wstręt, obrzydzenie, zażenowanie, podejrzewaną o brak
>> fachowości, czy choćby brak zaufania.
>> To skandal.
> Umowa jest z placówką, a nie z osobą. Myślę, że można odmówić poddaniu
> się badaniom przez konkretnego lekarza, a poprosić o innego lekarza
> (z tej samej placówki). Jakiś przeciw?
Sprzeciw? Tak, owszem.
Sam napisałeś - poprosić. Uważam, że prawo powinno przewidywać _żądanie_ a
nie proszenie o innego lekarza.
Cóż to zresztą za wybór, jak jest ich dwóch i każdy nie do przyjęcia?
Co więcej zastrzeżenia mogą dotyczyć całościowej "obsługi" w danej placówce
(znam z autopsji). Brak możliwości wyboru przez pracownika przychodni
medycyny pracy stawia pracownika na pozycji petenta w urzędzie i to w bardzo
delikatnej sferze życia.
Powtarzam - skandal.

--
Jotte