eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeAssessment Center - czeka mnie to w najbliższym czasie. Re: Assessment Center - czeka mnie to w najbliższym czasie.
  • Data: 2005-03-03 17:51:16
    Temat: Re: Assessment Center - czeka mnie to w najbliższym czasie.
    Od: "Shady" <s...@p...nospam.fm> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    No to niezła w sumie zabawa się zapowiada... Ale to ja będe miała do
    dyspozycji czas realny? Tzn. jesli coś faktycznie moze zająć 2 godziny to ja
    na assessment bede miała na to 2 godziny, czy np. pół?
    A z plikiem mejli to to było realne, tzn siadasz do kompa i masz od razu
    ustalić co jest najpilniejsze i np. na te odpowiadac, wykonywac zadania
    postawione np. przez przełozoego w mejlu itd po kolei? czy masz na kartce
    rozpisać co bys zrobil w jakiej kolejnosci i dopiero wtedy przedstawiasz to
    osobą oceniającym? Wolałabym tą pierwszą wersje...



    Niemniej dzięki za wyczerpującą wypowiedź.
    Użytkownik <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:3a15.00000570.422748cf@newsgate.onet.pl...
    >> Właśnie. Stanowisko - Koordynator biura. Czyli trzymanie pracy biura na
    >> kupie ;)
    >>
    >> Rekrutacja odbywać się bedzie metodą Assessment Center.
    >> Bardzo Was prosze, podpowiedzcie mi jak to wygląda w praktyce, (ja wiem
    >> ze w
    >> necie znajde info, ale info to jedno, praktyka drugie), jakich pytan i
    >> czego
    >> jeszcze moge sie spodziewać na takiej rekrutacji, na stanowisku które
    >> wymieniam wyżej.
    >> Bardzo zależy mi na tej pracy i pliz, potraktujcie moje pytanie powaznie.
    >
    >
    > Witam,
    > Przede wszystkim jedna zasada: nie stresowac sie i nie zwracac uwagi na
    > asesorow. Dobrze jest przed assesment zastanowic sie nad profilem
    > psychologicznym kandydata i w jaki sposob je ukazac na assesment. Pozniej
    > umiejetnie ukazywac dokladnie te cechy. Nie wolno przesadzac. Doswiadczony
    > asesor szybko to wykryje. Co do zadan:napewno bedzie zadanie in-basket
    > (poniewaz na assesment z reguly sa problemy podobne do tych, ktorym
    > stawiac
    > bedziesz czolo w czasie pracy).A wiec: dostajesz plik e-maili do
    > przegladniecia
    > w krotkim czasie(1 godz) i zaplanowania swej pracy na najblizszy miesiac.
    > Problem w tym ze w tym pliku sa rowniez e-maile nie do Ciebie. Zdarza sie
    > tez
    > czasem ze zastepujesz kogos i musisz zalatwic jego sprawy. Drugim zadaniem
    > moze
    > byc np. organizacja pracy biura: jestes kierownikiem firmy, przychodzac
    > rano do
    > biura zastajesz np. sekretarke i trenera. Sekretarka przyszla wlasnie
    > zlozyc
    > zwolnienie lekarskie,a pozostalych dwoch trenerow jest gdzies w
    > trasie.Sytuacja
    > rozpatrywana jest godzina po godzinie. W czasie nastepnych godzin jest
    > spory
    > natlok pracy - przychodza nwe zlecenia,klienci odwiedzaja biuro, zjawiaja
    > sie
    > trenerzy z wiadomoscia ze na wlasnie zakonczonym szkoleniu w Zakopanem
    > zdarzyl
    > sie wypadek itp.Wraz z grupa masz podejmowac decyzje co do dalszych
    > krokow.
    > Ogolnie fajna zabawa. Nie jest to wcale stresujace,jesli umiejetnie sie do
    > tego
    > podejdzie.Ja tak zrobilem i.. mam prace:)
    >
    >
    > Pozdrawiam
    > A.
    >
    > --
    > Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1