Użytkownik "Papa5merf" <P...@w...pl>

>> I owszem, wcale nie chodzi o zatrudnienie osoby obiektywnie NAJLEPSZEJ
>> wśród kandydatów, nawet niekoniecznie najtańszej,
>> ale po prostu najbardziej PRZYDATNEJ pracodawcy.
>> Jeśli firma poszukuje osoby umiejącej posługiwać się młotkiem do wbijania
>> gwoździ, to raczej nie zatrudnią człowieka po doktoracie. :)))
>
> ale najlepszego dla kogo? bo napewno nie dla pracodawcy:O)
> dlaczego uważasz ze doktor nie potrafi posługiwać się młotkiem?
> jest bardziej prawdopodobne że ten bez podstawufki tego nie będzie
> potrafił:O)

Z młotkiem może tak jest, ale już w łopatą czy kielnią raczej nie.

> tylko chodzi o to żeby zatrudnić kogoś jak najtaniej po to żeby ktoś tą
> róznicę w cenie sobie mógł schować do kieszeni i tym kimś nie jest
> faktyczny pracodawca:O)

Widać to jednak jest faktyczny pracodawca :-)

> doktor posługuje się młotkiem conajmniej tak samo dobrze jak niedoktor, na
> dodatek jest szansa że wymyśli jakiś automat do wbijania gwoździ ktury
> usprawni pracę o 300% normy:O)

...a praca będzie leżała :-)