-
Data: 2003-12-17 09:30:44
Temat: Re: AMS i rekrutacja w Krakowie
Od: Maciek <mknwNO!mailSPAM@ceti.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]On Mon, 15 Dec 2003 10:21:06 +0000 (UTC), k...@c...pl wrote:
>> mniej wiecej beda tak samo pracowac jak Ci co chca 6 tys.
>
>Slowo klucz "mniej wiecej" :-)
>Porownujac prace na stanowisku klepacza specjalisty IT z duzym
>doswiadczenie do absolwenta, roznic sie moze wydajnascia (np. rzedy 50% -
>2000
>lini kodu dziennie) i jakoscia kodu. I w takim przypadku nie oplaca sie
>zatrudniac specjalisty IT na stanowisku klepacza (chyba ze wymagana jest
>wysoka jakosc produktu i za to klient placi).
A jaki klient nie placi za wysoka jakosc produktu? Niektorzy moga ew.
nie wiedziec, ze produkt jest (bedzie) niskiej jakosci i budza sie
dopiero jak juz stopien zaawansowania wdrozenia wyklucza rezygnacje z
umowy. Handlowcy sa od tego zeby mydlic oczy.
To chyba jest typowe dla Polskich firm i strasznie mnie to wkurza.
Byle sprzedac. Sprzedaje sie nawet produkty, ktore jeszcze nie
istnieja, a potem produkuje je w czasie przewidzianym na "dostosowanie
systemu do potrzeb klienta". Byle wejsc na rynek. Nikt nie patrzy na
to, ze jutro z tego rynku wyleci :).
>Ale jesli chcesz aby ktos zaprojektowal duzy system to jakosc pracy i
>wydajnosc
>specjalisty IT do absolwenta jest przepascia. Nawet zatrudniajac zamiast
>jednego specjaliste IT, 20 studentow - dalej studenci nie beda w stanie
>zaprojektowac dobrego systemu - mysle ze nawet nie potrafili by przedstawic
>jednego spojnego projektu...
"Kazdego pracownika da sie zastapic skonczona liczba studentow" ;)
Kolejny mit w polskich firmach IT.
>Reasumujac - wydaje mi sie ze zagraniczna firma konsultingowa rekrutujaca
>specjalistow IT z doswiadczeniem (a takie bylo ogloszenie), nie jest
>zainteresowana tysiacami absolwentow bez doswiaczenia, tylko specjalistami,
>ktorzy maja prace i maja doswiadczenie. Wiec warunki przejscia specjalisty
>z jednej firmy do drugiej musza byc odpowiednie.
Wyglada na to, ze w tej "zagranicznej firmie konsultingowej" rekrutuja
Polacy z typowo polskim podejsciem :).
Zapytajcie kogos jak rekrutuje w Krakowie Sabre. Pelen profesjonalizm.
I warunki _podobno_ tez odpowiednie.
--
Maciek
Następne wpisy z tego wątku
- 01.02.04 18:24 Lukasz
- 04.02.04 20:55 Michal Jacykiewicz
- 04.02.04 21:26 misio doux
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-12-12 Warszawa => Administrator Bezpieczeństwa IT <=
- 2024-12-12 Ostrów Wielkopolski => Trener zespołu sprzedaży Call Center <=
- 2024-12-12 Kraków => Key Account Manager <=
- 2024-12-11 Białystok => Inżynier bezpieczeństwa aplikacji <=
- 2024-12-11 Warszawa => Specjalista Bezpieczeństwa Informacji <=
- 2024-12-11 Wrocław => Application Security Engineer <=
- 2024-12-11 Warszawa => Analyst in the Trade Development department (experience wi
- 2024-12-11 Lublin => Programista Delphi <=
- 2024-12-11 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-12-11 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2024-12-11 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2024-12-11 Warszawa => Analityk w dziale Trade Development (doświadczenie z Powe
- 2024-12-11 Warszawa => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2024-12-11 Warszawa => Full Stack .Net Engineer <=
- 2024-12-11 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS