Michal <m...@o...smieci.pl> napisał(a):

> Wczoraj bylem na rozmowie kwalifikacyjnej ktora trwala w calosci 7 minut
> po czwartej minucie uslyszalem ze sie nie nadaje.
znam krotsze przypadki, choc tam skonczylo sie to zatrudnieniem

stanowisko bylo proste: kierowca
firma potrzebowala kierowce (c), bo poprzedni postanowil rzucic robote
pracownicy firmy znali chlopaka pracujacego u konkurencji na magazynie,
a ze mial odpowiednie kwalifikacje to rekrutacja polegala na jednym pytaniu
szefa: chcesz u nas pracowac? tak! to pakuj sie, jedziemy :-)
jak to przepchali w papierach to juz nie wiem, ale chlop do dzis tam
pracuje i ma sie dobrze.

> Dzis papienka prowadzaca rozmowe powiedziala mi ze podjela taka decyzje w
> oparciu na moja komunikacje niewerbalna.
nie wiem jakie to bylo stanowisko, ale osobiscie "pogratulowal" bym jej
sposobu doboru kandydatow;)

> Czyli nie w oparcu o to czego nie zdazylem powiedziec.
cholera, moze dzien dobry zapomniales powiedziec? ;)

> Czy wg was mam prawo prosic o pisemne uzasadnienie takiej a nie innej
> decyzji bo wg mnie cala ta rozmowa to byla farsa i kpina, a wytlumaczeniem
> jest komunikacja niewerbalna czyli bardzo szerokie i dla mnie mgliste
> pojecie.
prawo masz ale po co? nie psuj sobie krwi.

> Porady mile widziane.
ktos tu wspomnial o megawatach - to dobry pomysl :)

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/