W dniu 10.04.2023 o 08:41, Jan pisze:
> W dniu 14.10.2022 o 13:08, Monika Głowacka pisze:
>> 5-minutowa przerwa w pracy po każdej godzinie przepracowanej przy
>> obsłudze monitora ekranowego. Oczywiście przerwy te są wliczane do
>> czasu pracy. Przerwa ta przysługuje bez względu na to, przy jakim
>> rodzaju monitora pracuje pracownik.
>>
>> W jaki realny sposób realizujecie ten przywilej ?
>> jeśli ktoś pracuje 7:00-15:00 to może to być 55 minut po każdej
>> godzinie, że odchodzi od komputera ? Czyli o 14:55 wyłącza, wylogowuje
>> się ?
> To jest jak sama nazwa mówi przerwa  od pracy przy monitorze.
> W tym czasie można (należy( wykonywać inne prace zlecone przez pracodawcę)
> Z taka interpretacją spotkałem się wiele lat temu.

Co można robić przez 5 minut?