Dnia Sat, 19 Mar 2005 01:12:48 +0100, Jan Kowalski
<J...@n...pisz.tu> napisał:

> Wystarczy, że osoba chcąca mieć możliwość otrzymania "opieki"
> przyniesie z zakładu współmałżonka/współmałżonki potwierdzenie, że
> "tam" opieka nie będzie pobierana.

To jak sie to ma do odpowiedzi na pytanie. Gdy ten wspolmalzonek nie
pracuje?
Ja znalazlem
http://prawopracy.fr.pl/10.php
"Moich czytelników płci męskiej ucieszy pewnie fakt, iż omawianego
uprawnienia do dwóch dni zwolnienia może skorzystać nie tylko pracownica,
ale też pracownik-mężczyzna. Co jednak w sytuacji, gdy oboje rodzice
(opiekunowie) pracują? Czy każde z nich może skorzystać z dwóch dni?
Niestety nie :( Z uprawnienia tego skorzystać może tylko jedno z nich.
Możliwa jest sytuacja, w której każdy z rodziców weźmie po jednym dniu.

Przed udzieleniem zwolnienia pracodawca powinien odebrać od pracownicy
(pracownika) oświadczenie, co do tego który z rodziców (opiekunów) będzie
korzystał z uprawnienia"

Natomiast nie dotarlem do szczegolowych info. na jakiej podstawie pisza,
ze wystarczy samo oswiadczenie pracownika korzystajacego z urlopu.
--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana