Użytkownik Dexter napisał:
> Witam !!!!
>
> Zwracam sie z prosba w nastepujacej sprawie a mianowice;
>
> Pracodawca rozwiazal ze mna umowe o prace za wypowiedzeniem (
> 1-miesiecznym )z przyczyn dotyczacych zakladu.Okres wypowiedzenia mija
> 30.09.2004r.
>
> Stalo sie jak sie stalo w okresie wypowiedzenia przebywam niestety na
> zwolnieniu lekarskim.

po końcu umowy czyli po 30.09 przechodzisz na garnuszek ZUS :-)

> Mam nastepujace pytanie czy nalezy mi sie ekwiwalent za niewykorzystany
> urlop wypoczynkowy ( proporcjonalny do czasu pracy u tego pracodawcy tj. do
> 30.09.2004 )

nalezy się jak najbardziej,

oraz czy nalezy mi sie 2 dni na poszukanie pracy pomimo ze
> przebywam do konca okresu wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim.
>
> Pracodawca twierdzi ze skoro choruje to mi sie nie naleza 2 dni na
> poszukanie pracy ???

gada głupoty, racja po twojej stronie
>
> Nastepna sprawa ekwiwalent za pranie odziezy przez pracownika
> !!!!
> Czy jest jakas wykladnia co mowi ile wynosi ekwiwalent za pranie odziezy
> przez pracownika ???
wysokość ekwiwalentu zalezy od rodzaju wykonywanej pracy, jego wysokośc
okresla np służba bhp w zakładzie pracy na podstawie cenników, tabel
itd.., a zatwierdza prezes czy właściciel. Osobiście mniejszego
ekwiwalentu niz 10.85 miesięcznie nie widziałem. U mnie w pracy średnio
jest to około 17 pln miesięcznie netto.
>
> Pozdr Andrzej
>
>

pozdrawiam -emati