Użytkownik "nowac" <n...@i...pl> napisał w wiadomości
news:1160217688.916263.174310@m73g2000cwd.googlegrou
ps.com...
> NIKIEL - nie pierdziel!! To ile masz zapłacone za chorobowe nie ma nic
> do tego co masz zapisane w jakimś chorym regulaminie pracy!!!
> Przykład: masz w miesiącu 10 dni chorobowego (wliczając so, nd i
> świeta) to masz zaplacone chorobowego 80% za każdy z 10 dni
> wszystkich liczone ze średniej składników wynagrodzenia
> podlegających ozusowaniu czyli: godzinówek, akordów, premi
> regulaminowych i pozaregulkaminowych dodanych do podstawy z której
> skladka ZUS jest wyliczana!

Nie masz racji.
http://www.zus.pl/swiadcze/zas008.htm

" W podstawie wymiaru *nie uwzględnia* się składników, które nie są
pomniejszane za okres pobierania zasiłku."

I to musi być dobrze w regulaminie zapisane. Poszukaj sobie w internecie
na ten temat. Nawet ostatnio sprawa w NSA /chyba, albo w jakimś innym
sądzie wyższej instancji/ była, o to że zus odmówił wliczenia premii do
podstawy zasiłku, chociaż był taki zapis w regulaminie wynagradzania.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #