Jotte pisze:
> W wiadomości news:gv1rka$gl5$1@atlantis.news.neostrada.pl cef
> <c...@i...pl> pisze:
>
>>>> Możesz mi wyjaśnić dlaczego w Twoim rozumieniu chęć
>>>> pracodawcy do rozliczeń bezgotowkowych z pracownikami
>>>> uważasz za bezczelność pracodawcy?
>>> Nie uważam. Ja to uważam za rozsądne i praktyczne. W obecnej sytuacji
>>> - względnie stabilny system bankowy, powszechność transakcji
>>> bezgotówkowych nawet w małych placówkach handlowych i usługowych - to
>>> wygoda dla obu stron. Bezczelnością są natomiast próby zmuszenia
>>> pracownika do zgody na taki sposób wypłaty jeśli on sobie tego nie
>>> życzy. I to obojętne jakimi metodami, łącznie z szykanowaniem premiami,
>>> sugerowaniem niezatrudnienia czy jakimikolwiek innymi.
>> Może to i bezczelność, ale sam widzisz, że ja to
>> dla dobra pracowników robię.
> Co robisz? Te szykany?
> Nie, robisz to dla własnego dobra, czy raczej wygody.
> Ich dobro cię nie obchodzi. Gdyby było inaczej, to byś ich po prostu
> spytał (każdego oddzielnie) jak chce mieć płacone i wykonał to tak, jak
> on powie.
>

Sposób opisany przez przedpiszce jest zły, ale można go obejść.
Widziałem to w kilku zakładach pracy, gdzie po miesiącu, wszyscy z
własnej woli pozakładali konta... Pracodawca ze względów bezpieczeństwa
zaczął wypłacać (tym co konta nie mieli) pieniądze czekami.

--
Kaczus

http://kaczus.republika.pl