Jotte wrote:

>> Możesz mi wyjaśnić dlaczego w Twoim rozumieniu chęć
>> pracodawcy do rozliczeń bezgotowkowych z pracownikami
>> uważasz za bezczelność pracodawcy?
> Nie uważam. Ja to uważam za rozsądne i praktyczne. W obecnej sytuacji
> - względnie stabilny system bankowy, powszechność transakcji
> bezgotówkowych nawet w małych placówkach handlowych i usługowych - to
> wygoda dla obu stron. Bezczelnością są natomiast próby zmuszenia
> pracownika do zgody na taki sposób wypłaty jeśli on sobie tego nie
> życzy. I to obojętne jakimi metodami, łącznie z szykanowaniem premiami,
> sugerowaniem niezatrudnienia czy jakimikolwiek innymi.

Może to i bezczelność, ale sam widzisz, że ja to
dla dobra pracowników robię.