Poszukuje radcy prawnego w Krakowie aby skonsultowac z nim sprawy zwiazane z
moim zatrudnieniem.

Pobieram aktualnie czesc swiadczen emerytalnych (70%) tj z tego co sie
orientuje wlasciwej emerytury naliczonej zgodnie z zasadami i wg
obowiazujacych przepisow pozostajac jednoczesnie w stosunku pracy-
zatrudniona na umowe o prace na czas nieokreslony.

Po przeprowadzonej operacji przebywalam na zwolnieniu lekarskim (minimum
czasu wymagane przez lekarza)
Po powrocie do pracy moj pracodawca stanowczo zarzadal ode mnie decyzji o
przejsciu na emeryture argumentujac to moim wiekiem (ie. 58lat),
rozczarowaniem z jego strony moja postawa- tj. z powodu przebywnia przeze
mnie na zwolnieniu lekarskim oraz pobieraniem dwoch swiadczen jednoczesnie-
tj. wczesniej wynagrodzenia o prace- 'wyplaty' i swiadczenia emerytalnego, a
przez ostatni czas 'chorobowego' i swiadczenia emerytalnego.

Wymusil bym poszla na urlop wypoczynkowy (7dni) i w tym czasie zastanowila
sie, czy na pewno nie chce isc na emeryture.
Nie planowalam pojscia na emeryture i chcialabym tego uniknac. Poza
wymuszona przez problemy zdrowotne operacja i okresem chorobowym- okresem
rekonwalescencji (po prostu nie moglam chodzic, musialam lezec) nie mam w
swojej historii pracowniczej zadnego dnia chorobowego! Jestem osoba
niesamowicie summienna do pracy ktorej nikt dotychczas nie mial nigdy
zastrzezen. Z nieformalnych zrodel slyszalam ze moze chodzic o zwolnienie
etatu. Po co?, kazdy moze sie domyslec...

Chce wrocic do pracy!, nie chce jeszcze isc na emeryture. Jestem osoba,
ktorej wiedza w dziale ktorym sie zajmuje jest w krotkim czasie nie do
zastapienia (nieformalne telefony dotyczace konsultacji ze mna spraw naszego
dzialu od moich wspolpracownikow, w czasie kiedy przebywalam na chorobowym
tylko to potwierdzaja)

Obawiam sie ze moj pracodawca moze chciec mnie zwolnic, jezeli zdecyduje sie
wrocic do pracy, a nie jak on chce na emeryture.
Obawiam sie tez jakis innych represji, ktore moga wyniknac z mojej decyzji o
dalszej pracy- np. tego, ze dostane celowo aneks do umowy o prace z nowymi
obowiazkami ktorym moge nie podolac, albo transfer na inne stanowisko do
dzialu o ktorym nie mam pojecia... wszystko po to by mnie zmusic do
zwolnienia sie samemu.

Chcialabym skonsultowac swoje mozliwosci prawne jak i potencjalne kroki
prawne (zgodne z prawem, ale podle) jakie moj pracodawca moze przedsiewziac
by postawic na swoim- na moim odejsciu.

Sprawa jest delikatna poniewaz moim pracodawca nie jest przedsiebiorca
prywatny.

Czy mozecie Panstwo polecic radce prawnego najlepiej z Krakowa, ktory bylby
mi w stanie pomoc w mojej sytuacji?