Witam wszystkich,

Mam pytanie odnosnie swiadectwa pracy...
Mianowicie 30 maja kolezanka zlozyla wypowiedzenie i za porozumieniem stron
rozwiazano umowe z dniem 31 maja.

No i wczoraj dostala swiadectwo pracy no i juz nic z tego nie
rozumie i mam kilka pytan.

Przykladowo zatrudnienie bylo od 01.09.2000 - 31.05.2006


No i tutaj pisze ze:

"W okresie zatrudnienia pracownik wykorzystal urlop wypoczynkowy w
wymiarze 10 dni"

Jak ma to rozumiec ze przez te prawie 6 lat wykorzystala tyle urlopu
czy przez ostatni rok?? (Fakt - dziewczyna ma sporo nadgodzin i
ostatnio wolne brala za nadgodziny)...

Inna sprawa.. czy na swiadectwie powinno pisac co z reszta urlopu
niewykorzystanego ? (ze np. wyplacono ekwiwalent etc..?)

--
Pozdrowienia,
j...@g...pl

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.praca.dyskusje