Interesuje mnie kwestia czy pracodawca moze zmusic pracownika do
tygodniowego wyjazdu na delegacje zagraniczna, a jezeli tak to czy jest
zobowiazany zapewnic pracownikowi jakies dodatkowe swiadczenia ("rozlakowe"
itp). Chodzi o dwa przypadki: 1) pracownik zatrudniony na podstawie kodeksu
pracy i 2) pracownik zatrudniony na podstawie karty nauczyciela i ew.
roznice miedzy nimi.

Pozdrawiam i z gory dziekuje,
uC