Moja żona pracuje w banku. Tak się utarło, że pracowników często przenosi się z
jednej filii do innej. Jest jakieś zalecenie wewnątrzbankowe, żeby pracowników
kredytów nie trzymać zbyt długo na jednej filii, żeby nie dochodziło do
przekrętów. Rozumiem to podejście i z punktu zarzadzania bankiem jest ono
słuszne.

Jednak przenoszenie między filiami stosuje się również jako formę kary lub np.
sposób na pozbycie się pracownika, który nie wywiązuje się z nierealnych norm
sprzedażowych. W takim wypadku np. przenosi się go do filii oddalonej od miejsca
zamieszkania np. 60 km, albo po prostu "na zsyłkę" na drugi koniec kraju. Nawet
w rutynowej "przeprowadzce" pracownik nie ma nic do powiedzenia ani możliwości
odwołania się.

Średnio pracownik jest przenoszony co kilka lat.

Tak też zdarzyło się w przypadku mojej żony. Kilka dni temu dostała rozkaz
przeniesienia do filii oddalonej o 10 km od obecnej. Teraz do pracy ma dosłownie
kilka metrów i nie uśmiecha się jej tracić dodatkowo 1.5 godziny dziennie na
dojazdy (tygodniowo to już prawie 8 dodatkowych godzin poświęconych pracy!).
Dyrektorka to tępa i nieżyciowa baba w rodzaju "jak ja mówią, tak ma być i
proszę nie dyskutować", więc po dobroci nie ma żadnej możliwości odwołania. Poza
tym jest to przeniesienie do centrali, gdzie własnie ona siedzi i jest słynna z
czystego mobbingu, więc skoro teraz żona zawsze po rozmowie z nią wraca
zapłakana, to nie chcę myśleć, co będzie w przyszłości. Moja żona jest w
czołówce jeśli chodzi o sprzedaż, więc o żadnej karze mowy być nie może.

W Kodeksie Pracy nie znalazłem na ten temat ani słowa. Umowa o pracę była
podpisywana 20 lat temu i są na niej raptem 3 zdania. Związki zawodowe myślę, że
mało pomogą.

Bardzo proszę o pomoc, jak poradzić sobie z tym problemem? Oczywiście zmiana
pracy nie jest wykluczona, jednak moim zdaniem jest to z winy banku i z
odpowiednią odprawą. W jaki sposób można odwołać się od tej decyzji? Czy
potraktować to jako zmianę warunków zatrudnienia? Przypominam, że umowa o pracę
takich warunków nie precyzuje, jednak 20 lat temu nie było mowy o takiej
migracji zmiejsca na miejsce, jaka jest obecnie. Czy prawnik coś w tej sytuacji
pomoże?

Na razie zaleciłem żonie nagrywanie rozmów z dyrektorką (kwestia mobbingu) oraz
czekamy na pisemną decyzję o przeniesieniu.

Z góry dziękuję za pomoc.
Lukasz