NDS- najwyzsze dopuszczalne stężenie substancji

Pracuje w zakładzie gdzie wystepują substancje toksyczne.
Norma NDS przekroczona jest prawie DWUKROTNIE.
Na skierowaniu na badania okresowe napisane jest ZE STĘZENIE W SRODOWISKU
PRACY JEST PONIŻEJ NDS...

do góry

On 16.09.2010 12:34, rs wrote:
> NDS- najwyzsze dopuszczalne st?enie substancji
>
> Pracuje w zak?adzie gdzie wystepuj? substancje toksyczne.
> Norma NDS przekroczona jest prawie DWUKROTNIE.
> Na skierowaniu na badania okresowe napisane jest ZE ST?ZENIE W SRODOWISKU
> PRACY JEST PONI?EJ NDS...
Telefon do PIP...

--
--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie!
A.T. Tappman, Kapelan Armii Stanów Zjednoczonych

do góry

Użytkownik "rs" <i...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:i6srqs$4af$1@news.onet.pl...
> NDS- najwyzsze dopuszczalne stężenie substancji
>
> Pracuje w zakładzie gdzie wystepują substancje toksyczne.
> Norma NDS przekroczona jest prawie DWUKROTNIE.
> Na skierowaniu na badania okresowe napisane jest ZE STĘZENIE W SRODOWISKU
> PRACY JEST PONIŻEJ NDS...
>
Zażądać dostarczenia lekarzowi aktualnych wyników pomiarów czynników
szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

z dnia 30 maja 1996 r.

w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu
profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich
wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.

§ 4. 1. Badanie profilaktyczne przeprowadza się na podstawie skierowania
wydanego przez pracodawcę.

2. Skierowanie, o którym mowa w ust. 1, powinno zawierać:

1) określenie rodzaju badania profilaktycznego, jakie ma być wykonane,

2) w przypadku osób przyjmowanych do pracy lub pracowników przenoszonych na
inne stanowiska pracy - określenie stanowiska pracy, na którym osoba ta ma
być zatrudniona; w tym przypadku pracodawca może wskazać w skierowaniu dwa
lub więcej stanowisk pracy, w kolejności odpowiadającej potrzebom zakładu,

3) w przypadku pracowników - określenie stanowiska pracy, na którym
pracownik jest zatrudniony,

4) informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy, o których
mowa w pkt 2 i 3, czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych
oraz aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,
wykonanych na tych stanowiskach.

J.Borowski

do góry