Witam

Na początku chciałbym przedstawić sytuację jaka jest.

1. Ja po szkole średniej w tej chwili zarejstrowany w biurze pracy
poszukujacy pracy.
2. Mam bez pracy i bez prawa do zasiłku w tej chwili stara się o grupe
inwalidzką (nie o rentę).
3. Tata na rencie.

W ostatnim czasie dostalismy propozycję przejecia po kimś kiosku. Jesteśmy w
trakcie analizowania opłacalności prowadzenia. Mamy kilka wariantów ale
narazie nie wiemy jaki byłby dla nas najlepszy.
Chodzi o to że wiadomo jak ciezko dostać pracę w naszych warunkach
tymbardzeij w takim miescie z jakiego ja pochodze (wałbrzych), chcielibysmy
aby i mi i mojej mamie szły lata pracy natomiast mi te począkowe a jej te
lata do emerytury pozostałe niecałe 2.

Jakie rozwiazania proponujecie, w jaki sposób to rozwiazać co trzeba
spełniać żeby założyć działanośc gospodarczą, czy w przypadku założenia
działaności przez moja mamę ma ona prawo zatrudnić mnie na początku na staż
przez urząd pracy i mi y leciały już miesiące do lat pracy?
Potrzebuje w miarę możliwości wyczerpujace odpowiedzi osób znających się na
tym.

Dzięki być moze w dalszej części dyskusji przedstawię moje rozwiązania a
jakby się znalazla osoba która bardzo dobrze się zna to owe rozważania mam
nadziejee przenieśc na prywatne wiadomości.

do góry

ciach
> W ostatnim czasie dostalismy propozycję przejecia po kimś kiosku. Jesteśmy w
> trakcie analizowania opłacalności prowadzenia. Mamy kilka wariantów ale
> narazie nie wiemy jaki byłby dla nas najlepszy.
> Chodzi o to że wiadomo jak ciezko dostać pracę w naszych warunkach
> tymbardzeij w takim miescie z jakiego ja pochodze (wałbrzych), chcielibysmy
> aby i mi i mojej mamie szły lata pracy natomiast mi te począkowe a jej te
> lata do emerytury pozostałe niecałe 2.
ciach
z tego co wiem to staż z urzedu pracy nie jest zaliczany do stażu pracy
(paradoksalnie). Na mój gust na najlepiej:
1. zakładasz działalność na mamę. (wtedy liczy się jej to do emerytury)
2. mama zatrudnia ciebie. (leci ci staz pracy)
- trzeba popytać w UP bo byc moze da się skorzystać z jakiejś umowy o
refundację i wtedy część kosztów twojego zatrudnienia UP zwróci.
3. jeśli kiosk jest w dobrym miejscu (przy ruchliwym chodniku) to idzie
z tego wyzyć, o ile nie straszne ci wstawanie wczesnie rano.
4. o towar nie ma się co martwic bo chyba wszystkie hurtownie przywożą
na miejsce co chcesz
jeśli chcesz więcej wiedziec lub szczegółowiej tyo pytaj na priv
ekenig(at)wp.pl

do góry

> z tego co wiem to staż z urzedu pracy nie jest zaliczany do stażu pracy
> (paradoksalnie). Na mój gust na najlepiej:
> 1. zakładasz działalność na mamę. (wtedy liczy się jej to do emerytury)
> 2. mama zatrudnia ciebie. (leci ci staz pracy)
> - trzeba popytać w UP bo byc moze da się skorzystać z jakiejś umowy o
> refundację i wtedy część kosztów twojego zatrudnienia UP zwróci.
> 3. jeśli kiosk jest w dobrym miejscu (przy ruchliwym chodniku) to idzie
> z tego wyzyć, o ile nie straszne ci wstawanie wczesnie rano.
> 4. o towar nie ma się co martwic bo chyba wszystkie hurtownie przywożą
> na miejsce co chcesz
> jeśli chcesz więcej wiedziec lub szczegółowiej tyo pytaj na priv
> ekenig(at)wp.pl

Ciezko ci bedzie z kiosku utrzymac dwa ZUSy. Bo mama zaplaci zus za
siebie a zatrudniajac ciebie bedzie musiala placic i za ciebie. A to juz
kwota dobrze pow. 1 tys pln miesiecznie.
Mozliwe, ze sa jakies ulgi, itp jak sie bierze bezrobotnego, ale tutaj
ma znaczenie fakt, iz pracodawca jest twoja mama. Nie wiem jak jest
teraz ale niedawno jeszcze tak bylo, ze jak ojciec zatrudnial np. syna
na umowe o prace i tak czy siak musial go ubezpieczac jako
wspolpracownika, a nie jako pracownika - ma to wymierny wplyw na
wysokosc skladki ZUS. Jest tak tylko wtedy, jak ojciec i syn maja ten
sam adres zameldowania.
Ja bym na twoim miejscu sam zakladal dzialalnosc i staral sie o dotacje
z urzedu pracy. Weszly juz w zycie stosowne rozporzadzenia i mozna sie
starac o 12 tys pln bezzwrotnej doplaty. Natomiast jesli chodzi o mame
to najlepiej by bylo jak by byla na rencie i wtedy ja zatrudniasz i
placisz za nia zus 150 pln. Nie wiem jak jest z zusem, jak ktos ma grupe
inwalidzka bez renty. Jej leci staz, a ty masz extra 12 tys na
rozkrecenie biznesu.

Pozdrawiam i powodzenia

Tomek

do góry

Użytkownik "Tomek Bogusz" <t...@g...pl> napisał w
wiadomości news:cliqdp$26f$1@atlantis.news.tpi.pl...


(...)
Natomiast jesli chodzi o mame
> to najlepiej by bylo jak by byla na rencie i wtedy ja zatrudniasz i
> placisz za nia zus 150 pln. Nie wiem jak jest z zusem, jak ktos ma grupe
> inwalidzka bez renty. Jej leci staz, a ty masz extra 12 tys na
> rozkrecenie biznesu.

Mamie staż nie będzie "leciał", ponieważ ok. 150 zł miesięcznie na ZUS, to
jest tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne.
Staż do emerytury liczy się tylko za okres opłacania składek emerytalnej i
rentowej.

Pozdrawiam

wa

do góry