Witam !!!!

Zwracam sie do grupowiczow z prosba a mianowice zostalem zwolniony z
przyczyn zakladu.Otrzymalem 1 miesieczna odprawe i wszystko bylo by ok ale
tu mam problem ;

Tak sie zlozylo ze dostalem ekwiwalent za nie wykorzystany urlop za 11 dni
1008, 45 zł , w zwiazku z tym ze miesiac przewaznie ma 22 dni robocze.
Odprawe oblicza sie tak samo jak ekwiwalent za urlop. Jezeli
powinienem otrzymac odprawe w wysokosci 1 wynagrodzenia to mysle tak, ze
skoro za urlop za 11 dni dostalem 1008,45 to odprawe powienienem miec za 22
dni robocze tj 2016,90 zl.
Odprawe dostalem w wysokosci 1350 zl tj tyle ile dokladnie wynosila moja
stawka miesieczna.

Moze sie myle ale prosze moze ktos mi wytlumaczy ile powinienem otrzymac i
jak sie oblicza bo po co ma mnie Pracodawca zrobic w Bambuko

Pozdr Andrzej

do góry

>
> Moze sie myle ale prosze moze ktos mi wytlumaczy ile powinienem otrzymac i
> jak sie oblicza bo po co ma mnie Pracodawca zrobic w Bambuko
>
Na podstawie tego co napisales za duzo powiedziec sie nie da
ale mniej wiecej wyglada to tak ze ekwiwalent za urlop dostales bez ZUSu,
odprawa (zakladam ze nie pomyliles z okresem wypowiedzenia) w twoim wypadku
miesieczne tez powinna byc bez ZUSu czyli wiecej niz standardowo brales na
reke miesiac w miesiac gdy pracowales, gdyz w tym wypadku pracodawca odejmuje
od brutto tylko podatek a tobie daje pensje z zusem na reke
I ta zasada generalnie dotyczy wszystkiego czyli jesli masz przykladowo czy
miesieczny okres wypowiedzenia a zaklad pracy moze Ci go skrocic do miesiaca
to za miesiac dostajesz pensje netto (pracodawca odprowadza ladnie zus) a
dwie pensje dostajesz na reke z zusem bo pracodawca odprowadza tylko podatek
(proste liczenie to brutto- 19% podatek)


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry