> Dlaczego masz się smiać, albo płakać?
> MSZ jest to - dla ciebie - akurat całkiem korzystna propozycja (oczywiście
> zależy ile to dokładnie "nie jest zbyt długo") ale w sprzyjających
> okolicznościach...
> Na szkoleniu jesteś (więc pewnie jakąś umowę przyszły pracodawca z Tobą
> wcześniej podpisze, no przecież nie będzie ładował pieniędzy w ciemno)
> Okres wypowiedzenia biegnie sobie szczęśliwie dalej.
> W czym problem?
>
Problem jest w tym, ze oprocz pobierania nauki trzeba tam tez wykonywac
pewna prace.
Praca bedzie wykonywana w zespole, ktory dopiero powstal i w dziale ktory
dopiero powstaje.
Umowe mam juz podpisana od 1 wrzesnia, ktora niestety teraz musze rozwiazac.

BOB

do góry

B0B napisał(a):

> Problem jest w tym, ze oprocz pobierania nauki trzeba tam tez wykonywac
> pewna prace.
> Praca bedzie wykonywana w zespole, ktory dopiero powstal i w dziale ktory
> dopiero powstaje.

No i fajno. Nie ma przepisu, który zabrania ci wykonywania pracy dla
innego pracodawcy w czasie urlopu bezpłatnego u innego, ani pozostwania
jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy.
No może rodział o zakazie konkurencji mógłby być w użyciu ewentualnie.
Mógłby ?

> Umowe mam juz podpisana od 1 wrzesnia, ktora niestety teraz musze rozwiazac.

Dlaczego?
Moment, czyli jeśli dobrze rozumiem - masz w obecnej chwili dwie
podpisane umowy o pracę??
To dlaczego chcesz rozwiązać akurat tę z fajniejszej - twoim zdaniem -
firmy??

Zbyszek (skonfudowany mocno)

do góry

> No i fajno. Nie ma przepisu, który zabrania ci wykonywania pracy dla
> innego pracodawcy w czasie urlopu bezpłatnego u innego, ani pozostwania
> jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy.

Skoro urlop mialby byc przeznaczony na szkolenie pod warunkiem, ze trwa zbyt
dlugo to
jak tu jeszcze znalezc czas na prace w innym miejscu.

> No może rodział o zakazie konkurencji mógłby być w użyciu ewentualnie.
> Mógłby ?

Nie. Zupelnie inna branza. Poza tym obecny pracodawca to niewielka rodzinna
firemka,
nowy to wielka miedzynarodowa korporacja.

>> Umowe mam juz podpisana od 1 wrzesnia, ktora niestety teraz musze
>> rozwiazac.
>
> Dlaczego?

Bo nie bede mogl przyjsc 1.09 do pracy skoro nadal musze chodzic do starej.

> Moment, czyli jeśli dobrze rozumiem - masz w obecnej chwili dwie podpisane
> umowy o pracę??

Tak.

> To dlaczego chcesz rozwiązać akurat tę z fajniejszej - twoim zdaniem -
> firmy??

Bo perspektywy na wczesniejsze rozwiazanie obecnej wygasly.

BOB

do góry

B0B <c...@p...wytnijto.ikatel.wytnijto.pl> wrote:
>> To dlaczego chcesz rozwi?zaae akurat te z fajniejszej - twoim zdaniem
>> - firmy??
>
> Bo perspektywy na wczesniejsze rozwiazanie obecnej wygasly.

ciezki frajer jestes, jezeli sie okaze ze umowa o prace poprzedniej
wygasa 31 sierpnia. Skoro zlozyles wypowiedzenie 1.5mca temu ...


B.

do góry

Bronek Kozicki napisał(a):

> ciezki frajer jestes, jezeli sie okaze ze umowa o prace poprzedniej
> wygasa 31 sierpnia. Skoro zlozyles wypowiedzenie 1.5mca temu ...

Nie wygasa, umowa była na czas nieokreślony, był zatrudniony na jej
podstawie od ponad 3 lat -> okres wypowiedzenia 3 m-ce. 31.08 minie 1.
Chyba że... chwila, *ta* (obecna - na czas nieokreślony) umowa została
podpisana 3 lata temu (ponad) czy jakaś inna, np. na okres próbny, czas
określony, a tylko ty (BOB) sobie zsumowałeś czas zatrudnienia u tego
pracodawcy?

A teraz być może się powtórzę, ale nie widzę mojego poprzednio wysłanego
@ a chyba lepiej wkleić ją tutaj, niż puszczać jeszcze raz.

B0B napisał(a):

> Skoro urlop mialby byc przeznaczony na szkolenie pod warunkiem, ze
trwa zbyt dlugo to
> jak tu jeszcze znalezc czas na prace w innym miejscu.


Dostaniesz urlop bezpłatny na x dni, co z nim zrobisz to twoja sprawa.

>>> Umowe mam juz podpisana od 1 wrzesnia, ktora niestety teraz musze
rozwiazac.
>>
>>
>> Dlaczego?
>
>
>
> Bo nie bede mogl przyjsc 1.09 do pracy skoro nadal musze chodzic do
starej.


Rozumiem, a tę nową będziesz mógł rozwiązać, bez większych problemów?
Czy jeszcze nie sprawdzałeś?

>> To dlaczego chcesz rozwiązać akurat tę z fajniejszej - twoim zdaniem
- firmy??
>
>
> Bo perspektywy na wczesniejsze rozwiazanie obecnej wygasly.


jw, ale... skoro już masz umowę tutaj... to oczywiście zdajesz sobie
sprawę, że
<niepadagogiczne>z *twojego* (czysto merkantylnego) pkt. widzenia
korzystniejsze będzie porzucenie pracy u dotychczasowego pracodawcy
</niepedagogiczne>
Postawa godna podziwu.

Zbyszek

do góry

> Nie wygasa, umowa była na czas nieokreślony, był zatrudniony na jej
> podstawie od ponad 3 lat -> okres wypowiedzenia 3 m-ce. 31.08 minie 1.
> Chyba że... chwila, *ta* (obecna - na czas nieokreślony) umowa została
> podpisana 3 lata temu (ponad) czy jakaś inna, np. na okres próbny, czas
> określony, a tylko ty (BOB) sobie zsumowałeś czas zatrudnienia u tego
> pracodawcy?
>
U obecnego pracodawcy zawarlem nastepujace umowy:
1. w lutym 2002 - na 3mies. okres probny
2. w maju 2002 na czas okreslony do 31.12.2002
3. 31 grudnia 2002 na czas nieokreslony

W sumie pracuje u jednego pracodawcy ponad 3 lata wiec chyba wypowiedzenie
trwa 3 miesiace.
Niech mnie ktos poprawi jesli tak nie jest.

BOB

do góry

B0B napisał(a):

> W sumie pracuje u jednego pracodawcy ponad 3 lata wiec chyba wypowiedzenie
> trwa 3 miesiace.
> Niech mnie ktos poprawi jesli tak nie jest.

Niestety dla ciebie jest.

Zbyszek

do góry

Użytkownik "B0B" <c...@p...wytnijto.ikatel.wytnijto.pl> napisał w
wiadomości news:df1fue$qla$1@nemesis.news.tpi.pl...

>>> Umowe mam juz podpisana od 1 wrzesnia, ktora niestety teraz musze
>>> rozwiazac.
>>
>> Dlaczego?
>
> Bo nie bede mogl przyjsc 1.09 do pracy skoro nadal musze chodzic do
> starej.
>
>> Moment, czyli jeśli dobrze rozumiem - masz w obecnej chwili dwie
>> podpisane umowy o pracę??
>
> Tak.
>
>> To dlaczego chcesz rozwiązać akurat tę z fajniejszej - twoim zdaniem -
>> firmy??
>
> Bo perspektywy na wczesniejsze rozwiazanie obecnej wygasly.

Nie rozumiesz Kolego.

Jeśli masz podpisaną już nową umowę o pracę, to jesteś w sytuacji - w której
możesz sobie pozwolić nawet na porzucenie pracy (chociaż za to grozi
dyscyplinarka). Doprawdy dziwie się Twojemu szefowi, że nie godzi się na
propozycję rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, w której jednym
z warunków byłoby wdrożenie do obowiązków Twojego następcy (nie powiedziałeś
o tej nowej umowie szefowi, prawda? ;) ).

Idąc do szefa z propozycją rozwiązania umowy musisz sprawić, aby to była
propozycja _nie_do _odrzucenia_ dla szefa. Aby na odrzuceniu jej więcej
stracił niż zyskał. Nowa umowa którą masz, jest właśnie twoim asem w
negocjacjach. Uświadamiasz po prostu gościa, że jeśli się nie zgodzi, to
porzucisz pracę, i nie będziesz zainteresowany już wtedy wdrażaniem następcy
(wyglądaj na zdesperowanego, aby uwierzył że naprawdę to zrobisz).
Oczywiście wtedy możesz dostać dyscyplinarkę, ale..... Plama w życiorysie
zostanie, tylko że przy kolejnej zmianie pracy kiedyś tam, raczej nie będzie
miała większego znaczenia.

Zastanawiam się jakie motywy kierują tym człowiekiem, że nie chce się
zgodzić na rozwiązanie umowy, a proponuje urlop bezpłatny. Jeśli ten urlop
będzie w wymiarze odpowiednim do twoich potrzeb, to zapewne zawsze lepiej
będzie rozstać się z pracodawcą w cywilizowany sposób, bez uciekania się do
szantażu.

pozdr
AW

do góry

Bronek Kozicki na pl.praca.dyskusje:
> B0B <c...@p...wytnijto.ikatel.wytnijto.pl> wrote:
>>> To dlaczego chcesz rozwiązać akurat te z fajniejszej - twoim zdaniem
>>> - firmy??
>>
>> Bo perspektywy na wczesniejsze rozwiazanie obecnej wygasly.
>
> ciezki frajer jestes, jezeli sie okaze ze umowa o prace poprzedniej
> wygasa 31 sierpnia. Skoro zlozyles wypowiedzenie 1.5mca temu ...

Napisał że ma 3 miesieczny okres wypowidzenia (pracuje na umowę o pracę
ponad 3 lata).
Inna sprawa, że zawsze może porzucić. :>
Mało miłe, i raczej tak się nie robi (a już na pewno należy porozmawiać
o tym z nowym pracodawcą) ale cóż...


--
Ziemek

do góry

Pięknego dnia Tue, 30 Aug 2005 10:34:51 +0100, "Bronek Kozicki"
<b...@r...pl> zakodował:

>Jeżeli złożyłeś ten dokument który miał być traktowany jak wypowiedzenie
>1.5 mc temu, to okres wypowiedzenia już minął i były pracodawca może cię
>w d* pocałować co najwyżej.

Bzdury piszesz - nawet, gdyby był miesięczny (nie doczytałeś w
pierwszym poście, że minęły już 3 lata) to i tak termin wypowiedzenia
kończyłby się dopiero jutro.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry