Witam.
Proszę was o radę.
Od czerwca podejmuję pracę która nie jest zbyt popłatna w firmie A. Wiem że
od października mogę dostać coś lepszego w firmie B. Umowę z firmą A jeszcze
nie podpisałem. Co powinno znaleźć się w umowie o pracę aby we wrześniu nie
okazało się iż nie mogę z nimi rozwiązać stosunku pracy lub po rozwiązaniu
umowy będę jeszcze musiał u nich robić przez kilka miechów? Za bardzo się
nie znam dlatego pytam.
Czy np. podpisać umowę na okres próbny czy na czas określony?
Dzieki za pomoc.