Witam,

Ustawa mowi cos takiego:

"Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu [...], jeżeli"
[...]
"był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej najniższego
wynagrodzenia, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na
Fundusz Pracy"

Czy premie ("premia regulaminowa" - nie wiem jeszcze jak to na umowie
bedzie) tez wlicza sie do tego (czy oplaca sie od niej skladke)?

Np. jesli zarabialbym miesiecznie 700zl brutto + 200zl premii (w sumie
powyzej 824zl) to liczylby sie ten okres do zasilku dla bezrobotnych?

Mam watpliwosci, bo premia liczy sie od kwoty brutto i nie slyszalem,
zeby pozniej mialo sie od niej placic cokolwiek (hmm.. co to jest
dokladnie Fundusz Pracy? Chyba nie to samo co ZUS+ub. zdrowotne+zaliczna
na podatek?)


Z gory dziekuje za odpowiedzi.


--
Piotrek (@ ~) | Odpowiadajac usun
Cvbge@irc | DELETE
Mors Drosophilis melanogastribus! | z mojego adresu