eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Premia uznaniowa i ZUS › Premia uznaniowa i ZUS
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!not-for-mail
    From: "Pan Adam" <a...@k...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Premia uznaniowa i ZUS
    Date: Tue, 3 Aug 2004 18:09:44 +0200
    Organization: http://news.icm.edu.pl/
    Lines: 14
    Message-ID: <ceod5r$is5$1@achot.icm.edu.pl>
    NNTP-Posting-Host: systemy159.toya.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: achot.icm.edu.pl 1091549180 19333 217.113.225.159 (3 Aug 2004 16:06:20 GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...edu.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 3 Aug 2004 16:06:20 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V4.72.3110.3
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 4.72.3110.5
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:122592
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam,
    czy pracodawcy opłaca się wypłacanie części wynagrodzenia
    w formie premii uznaniowej ze względu na nieodprowadzanie
    od tej części składki na ZUS?

    Czy jest to dla niego wygodne tylko_i_wyłącznie ze względu
    na możliwość obcięcia pracownikowi pensji?

    Z góry dziękuje za odpowiedź

    Pozdrawiam
    --
    Adam Zajączkowski

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy