Witam serdecznie,

nie wiem czy było, nie wiem czy ta grupa, mam pytanie:

Moja dziewczyna została zwolniona z pracy po 10 latach.
Powodem jest zła sytuacja firmy w której pracuje, redukcja etatów itd...
Firma zatrudnia do 15 osob, jest to Sp. z o.o. handlowo-usługowa.

Pytanie brzmi, czy przysługuje jej odprawa jesli tak to w jakiej wysokosci?

Szefowie nie robią jej zadnych problemów, pytali do kiedy chce pracowac
i jak chce zakończyć z nimi współprace.
Co dla niej bedzie najlepszym rozwiazaniem?

Dodam ze bedzie szukac pracy, ale gdyby nie znalazła,
na pewno skorzysta z bezrobotnego.

Jak wariant "zakończenia" współpracy wybrac?
- wypowiedzenie z winy pracodawcy?
- porozumienie stron?

pzdr,