Witam

Złożyłem wymówienie u pracodawcy A (PA) i zostanę zatrudniony u pracodawcy B
(PB). PA zgodził się za porozumieniem stron na skórcenie okresu
wypowiedzenia, ale muszę wykorzystać jeszcze urlop przysługujący na okres
tego roku, ponieważ PA nie chce wypłacić ekwiwalentu, a PB twierdzi, że nie
może przejmująć zobowiązań urlopowych od PA. PB chce jednak abym wcześniej
zaczął prace tzn. w okresie kiedy będę wykorzystywał urlop przypadający na
stosunek pracy u PA. Czy mogę tak zrobić? Jak się to ma do zakazu
konkurencji o którym jest mowa w Kodeksi Pracy. Firmy A i B pracują w jednej
branży, ale A jest dostawcą, a B mógłby być potencjalnym klientem A (nie
jest). Dziękuje za wszelkie odpowiedzi.