Sytuacja wyglada tak:

Osoba pracowala przez 3 miesiace w firmie na umowe o dzielo. W umowie bylo
wpisane ze osoba ta jest studentem, wiec ZUS nie byl placony. Tymczasem ta
osoba nie miala juz praw studenta, zostala skreslona z listy studentow z
powodu nie zlozenia pracy mgr.
Obecnie zostala przyjeta do tej firmy na stale i jest juz po obronie.

Pytanie brzmi:
1) Co grozi tej osobie i/lub firmie, jesli wyjdzie na jaw ze przez te 3
miesiace pracowala bez placonego zusu?
2) W jaki sposob moze to w ogole wyjsc na jaw? Czy Urzad Skarbowy/ZUS
sprawdza takie rzeczy, tzn. czy ktos tam kiedys w byl studentem czy juz nie?

Dzieki wielkie

Sigi