Witam wszystkich

Dziwne zwyczaje panuja u nas w firmie. Ostatnio na wyzsze stanowisko zostala
mianowana osoba, ktora praktycznie sie do tego nie nadaje. Poniewaz znam z
opowiadan, ze do tego celu uzyla pokretnych srodkow, oczerniajac swoich
wspolpracownikow, chce wykazac w jakis sposob jej szefowi jej niekompetencje.

Jakies pomysly?
Pozdrawiam
G.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Grzegorz Sprawiedliwy" <o...@N...gazeta.pl> napisał w
wiadomości news:bgo2ao$erf$1@inews.gazeta.pl...
> Witam wszystkich
>
> Dziwne zwyczaje panuja u nas w firmie. Ostatnio na wyzsze stanowisko
zostala
> mianowana osoba, ktora praktycznie sie do tego nie nadaje. Poniewaz znam z
> opowiadan, ze do tego celu uzyla pokretnych srodkow, oczerniajac swoich
> wspolpracownikow, chce wykazac w jakis sposob jej szefowi jej
niekompetencje.
>
> Jakies pomysly?

Po pierwsze zastanów się czy jesteś na tyle mocny a po drugie to Ty znasz
zakres jej niekompetencji a nie my.

do góry

Grzegorz Sprawiedliwy napisał:

> Witam wszystkich
>
> Dziwne zwyczaje panuja u nas w firmie. Ostatnio na wyzsze stanowisko zostala
> mianowana osoba, ktora praktycznie sie do tego nie nadaje. Poniewaz znam z
> opowiadan, ze do tego celu uzyla pokretnych srodkow, oczerniajac swoich
> wspolpracownikow, chce wykazac w jakis sposob jej szefowi jej niekompetencje.
>
> Jakies pomysly?

Z ciekawości - a jaki Ty masz w tym interes? ;)

A co do owej osoby - niestety z doświadczenia wnoszę, że osoby
niekompetentne ale umiejące kombinować, są w stanie dosyć długo
utrzymywać się na swoich stanowiskach. A wszelkie podchody na nic sie
zdadzą, bo to Ty zostaniesz bohaterem negatywnym. Pozostaje tylko zatkac
sobie uszy, zakleic oczy i dalej pracować i czekać na Cud. ;)

Flyer

do góry

> Dziwne zwyczaje panuja u nas w firmie. Ostatnio na wyzsze stanowisko
zostala
> mianowana osoba, ktora praktycznie sie do tego nie nadaje. Poniewaz znam z
> opowiadan, ze do tego celu uzyla pokretnych srodkow, oczerniajac swoich
> wspolpracownikow, chce wykazac w jakis sposob jej szefowi jej
niekompetencje.

Pomysl przy tym czy przypadkiem nie mozesz stracic obecnego stanowiska jak
tak Ci spieszno na wyzsze. Gdybys faktycznie byl tak dobry to bez problemu
awansowalbys.
Zamiast zastanawiac sie co zrobic z ta osoba popracuj nad soba.

Pozdrawiam

do góry

"Grzegorz Sprawiedliwy" <o...@N...gazeta.pl> writes:

> Witam wszystkich
>
> Dziwne zwyczaje panuja u nas w firmie. Ostatnio na wyzsze stanowisko zostala
> mianowana osoba, ktora praktycznie sie do tego nie nadaje. Poniewaz znam z
> opowiadan, ze do tego celu uzyla pokretnych srodkow, oczerniajac swoich
> wspolpracownikow, chce wykazac w jakis sposob jej szefowi jej niekompetencje.
>
> Jakies pomysly?

nic tutaj specjalnie nie wymyslisz, poza skrupulatnym zbieraniem
dokumentacji i jej opracowywaniem.

Ale w 99 przypadkach na 100 i tak to nic nie daje.

stoisz na przegranej pozycji, bo po pierwsze, nie w twoim zakresie
obowiazkow, a szefa tej osoby lezy ocena jej pracy.
po drugie, zaden szef nie lubi, jak ktos takie rzeczy robi za niego -
bo wtedy odbiera to jako mieszanie sie do jego obowizkow.

to, co mozesz zrobic to wtedy, kiedy ta osoba wykaze sie daleko idaca
niekompetencja badz popelni powazny blad - pojsc do jej przelozonego
na rozmowe i powiedziec:
- osoba X zrobila a,b,c
- a,b,c ma bardzo negatywne konsekwencje dla firmy (tutaj najlepiej,
jak mozliwym byloby podanie argumentow wspartych wyliczeniami
finansowymi)
- tobie i innym pracownikom zalezy na kondycji firmy, bo nie chcecie
stracic miejsca pracy, w momencie kiedy firma zbankrutuje
- i czy szef moglby cos z tym zrobic, zanim nie bedzie za pozno.

Nie wroze ci jednak sukcesu zbyt wielkiego. Nawet, jesli ta osoba
faktycznie bardzo jest niekompetentna, to prawdopodobnie po jakis
czasie zostanie zwolniona tak czy siak, a ty bedziesz mial
przesrane. no chyba, ze masz bardzo dobre stosunki przyjacielskie z
szefem tejze osoby i szef ufa tobie bardzo.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/

do góry