Chcialbym zapytac, jak od strony prawnej unormowane jest zatrudnianie Polakow w
niektorych krajach UE po 1 maja 2004. Otoz niektore kraje zadeklarowaly
calkowite otwarcie swego rynku pracy, ale jak to bedzie wygladac od strony
prawnej??? Widze dwa scenariusze:

1. bedzie mozna sie zatrudniac po 1 maja w niektorych krajach UE bez zadnych
ograniczen, niepotrzebne jest wydawanie aktow prawnych regulujacych
zatrudnianie nowych panstw czlonkowskich, gdyz takie prawo istnieje juz teraz
(swoboda podejmowania pracy w krajach UE), i aby wprowadzic ograniczenia, kraje
takie jak Niemcy, Austria beda musialy przyjac nowe uregulowania

2. W traktacie stowarzyszeniowym, akcesyjnym (czy innym akcie prawnym) zostaly
z gory zapisane siedmmioletnie ograniczenia dla nowych krajow w zakresie
podejmowania pracy w krajach Unii, a kraje, ktore obiecaly nam brak restrykcji
(np Wlk Brytania) beda musialy dopiero uchwalic ustawy o zniesieniu ograniczen
na ich rynku pracy

oba scenariusze roznia sie w skrocie tym: czy kraje czlonkowskie starej unii
beda musialy do maja przyjac przepisy o ograniczaniu dostepu na swoj rynek
pracy, czy tez musza przyjac przepisy o zniesieniu siedmioletniego
przejsciowego???
Kwestia ta ma fundamentalne znaczenie dla wszystkich chcacych wyjechac do
Unii "za chlebem"
Kto wie jak to jest???


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

"mijol" <b...@o...pl> wrote in message
news:5eb8.00000032.3fa1abe5@newsgate.onet.pl...
> Chcialbym zapytac, jak od strony prawnej unormowane jest zatrudnianie
Polakow w
> niektorych krajach UE po 1 maja 2004. Otoz niektore kraje zadeklarowaly
> calkowite otwarcie swego rynku pracy, ale jak to bedzie wygladac od strony
> prawnej??? Widze dwa scenariusze:
>
> 1. bedzie mozna sie zatrudniac po 1 maja w niektorych krajach UE bez
zadnych
> ograniczen, niepotrzebne jest wydawanie aktow prawnych regulujacych
> zatrudnianie nowych panstw czlonkowskich, gdyz takie prawo istnieje juz
teraz
> (swoboda podejmowania pracy w krajach UE), i aby wprowadzic ograniczenia,
kraje
> takie jak Niemcy, Austria beda musialy przyjac nowe uregulowania
>
> 2. W traktacie stowarzyszeniowym, akcesyjnym (czy innym akcie prawnym)
zostaly
> z gory zapisane siedmmioletnie ograniczenia dla nowych krajow w zakresie
> podejmowania pracy w krajach Unii, a kraje, ktore obiecaly nam brak
restrykcji
> (np Wlk Brytania) beda musialy dopiero uchwalic ustawy o zniesieniu
ograniczen
> na ich rynku pracy
>
> oba scenariusze roznia sie w skrocie tym: czy kraje czlonkowskie starej
unii
> beda musialy do maja przyjac przepisy o ograniczaniu dostepu na swoj rynek
> pracy, czy tez musza przyjac przepisy o zniesieniu siedmioletniego
> przejsciowego???
> Kwestia ta ma fundamentalne znaczenie dla wszystkich chcacych wyjechac do
> Unii "za chlebem"
> Kto wie jak to jest???

Ciekawa kwestja, moze jednak za bardzo teoretyczna. W Unii nie jest tak, ze
z wolnej stopy mozna podjac prace w innym kraju. Bedac Holendrem i chcac
podjac prace we Francji, mimo wszystko musze postarac sie o zezwolenie na
prace w tamtej gminie. Warunkiem uzyskania tego zezwolenia jest uzyskanie
tej pracy tam (wydaje sie to czysta formalnoscia, ale za to pobierana jest
oplata, wiec biurokracja z tego nie zrezygnuje). Jedyna roznica jest to, ze
pracodawca nie musi wystepowac o pozwolenie na prace.

Podsumowujac, z punktu widzenia pracownika, roznica jest prawie zadna. I tak
i tak musi znalezc prace w kraju Unii. Po 1 maja bedzie to nawet trudniejsze
niz dzisiaj bo bedzie znacznie wiecej osob to robiacych. Jedyna korzysc
ponosza unijni pracodawcy gdyz nie beda musiel ponosic kosztow zezwolenia na
prace.

Misiek

>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Misiek" <m...@p...net> napisał w wiadomości
news:bnsbdp$151ifq$1@ID-206495.news.uni-berlin.de...
. Jedyna korzysc
> ponosza unijni pracodawcy gdyz nie beda musiel ponosic kosztow zezwolenia
na
> prace.
Beda mieli mniejsze ryzyko (brak kar za zatrudnienie Polaka na czarno) ale i
wieksze koszty (pensja Polaka co najmniej minimalna wg stawek kraju
zatrudnienia)..
Zawsze jednak beda mogli zamiast Polaka zatrudnic na czarno obywatela kraju
nieunijnego, jesli nie boja sei ryzyka i placa wystarczajace lapowki swoim
organom kontrolnym aby miec zawczasu info o przewidywanych kontrolach., a
dalej chca zaoszczedzic na pensjach, urlopach i chorobowym.


--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.530 / Virus Database: 325 - Release Date: 03-10-23

do góry

"krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> wrote in message
news:bo6lp6$r91$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Misiek" <m...@p...net> napisał w wiadomości
> news:bnsbdp$151ifq$1@ID-206495.news.uni-berlin.de...
> . Jedyna korzysc
> > ponosza unijni pracodawcy gdyz nie beda musiel ponosic kosztow
zezwolenia
> na
> > prace.
> Beda mieli mniejsze ryzyko (brak kar za zatrudnienie Polaka na czarno) ale
i
> wieksze koszty (pensja Polaka co najmniej minimalna wg stawek kraju
> zatrudnienia)..

Tutaj nie zatrudniaja Polakow ze wzgledu na ryzyko. Raczej dlatego ze nie
moga znalezc ludzi do danej pracy. Koszty sie nie zwieksza poniewaz ludzie
pracujacy na czarno z reguly dostaja wiecej niz stawka minimalna.

> Zawsze jednak beda mogli zamiast Polaka zatrudnic na czarno obywatela
kraju
> nieunijnego, jesli nie boja sei ryzyka i placa wystarczajace lapowki swoim
> organom kontrolnym aby miec zawczasu info o przewidywanych kontrolach., a
> dalej chca zaoszczedzic na pensjach, urlopach i chorobowym.

Sam w to wierzysz?

Misiek

P.S. Tez jestem ze Szczecina i od 14 lat mieszkam w Holandii. Od roku
bezrobotny...

>
>
> --
> pzdr. Krzysztof
>
> ## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
> ##CV## http://kch.spec.pl ##
> $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
>
>
> ---
> Outgoing mail is certified Virus Free.
> Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
> Version: 6.0.530 / Virus Database: 325 - Release Date: 03-10-23
>
>

do góry

Użytkownik "Misiek" <m...@p...net> napisał w wiadomości
news:boh83c$1etp03$1@ID-206495.news.uni-berlin.de...
> Tutaj nie zatrudniaja Polakow ze wzgledu na ryzyko. Raczej dlatego ze nie
> moga znalezc ludzi do danej pracy. Koszty sie nie zwieksza poniewaz ludzie
> pracujacy na czarno z reguly dostaja wiecej niz stawka minimalna.

Mowisz o kwotach brutto? Porownujesz kwote jaka pracodawca placi do reki
zatrudnionemu na czarno z kwota jaka musialby wyplacic temu samemu
pracownikowi oficjalnie, czyli: do reki+ubezpieczenia+podatek.
I dalej nieistotna jest sprawa zwolnien chorobowych i ustawowych platnych
urlopow?

> > Zawsze jednak beda mogli zamiast Polaka zatrudnic na czarno obywatela
> kraju
> > nieunijnego, jesli nie boja sei ryzyka i placa wystarczajace lapowki
swoim
> > organom kontrolnym aby miec zawczasu info o przewidywanych kontrolach.,
a
> > dalej chca zaoszczedzic na pensjach, urlopach i chorobowym.
>
> Sam w to wierzysz?

Napisalem powyzej taka podkladke pod kalkulacje. Mozesz sie ustosunkowac?
Moze sprawdzisz powyzsze na jakims kalkulatorze podobnym do tego, na ktorym
widac, ile placi pracodawca, aby pracownik dostal do reki dana kwote.
http://praca.onet.pl/2,kalkulator.html

Miloby, jakbys podal link do podobnych kalkulatorow holenderskich lub
niemieckich.

> Misiek
>
> P.S. Tez jestem ze Szczecina i od 14 lat mieszkam w Holandii. Od roku
> bezrobotny...

Masz obywatelstwo holenderskie czy dalej tylko polskie?
Caly czas na czarno, czy juz masz prawo do legalnego zatrudnienia?
Domyslam sie, ze jesli piszesz, ze jestes bezrobotny od roku, to poniewaz
tam brak problemow z praca (przynajmniej gorsza), jest to twoj swiadomy
wybor z jakis przyczyn (zasilek?)?


--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.536 / Virus Database: 331 - Release Date: 03-11-03

do góry

"krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> wrote in message
news:boifjm$rpf$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Misiek" <m...@p...net> napisał w wiadomości
> news:boh83c$1etp03$1@ID-206495.news.uni-berlin.de...
> > Tutaj nie zatrudniaja Polakow ze wzgledu na ryzyko. Raczej dlatego ze
nie
> > moga znalezc ludzi do danej pracy. Koszty sie nie zwieksza poniewaz
ludzie
> > pracujacy na czarno z reguly dostaja wiecej niz stawka minimalna.
>
> Mowisz o kwotach brutto? Porownujesz kwote jaka pracodawca placi do reki
> zatrudnionemu na czarno z kwota jaka musialby wyplacic temu samemu
> pracownikowi oficjalnie, czyli: do reki+ubezpieczenia+podatek.
> I dalej nieistotna jest sprawa zwolnien chorobowych i ustawowych platnych
> urlopow?

Tutaj tylko mowi sie o kwotach brutto. Netto to jakis nie tutejszy
wynalazek. A ubezpieczenie i podatek zawsze placi pracownik. Niby dlaczego
mialby to placic pracodawca?

>
> > > Zawsze jednak beda mogli zamiast Polaka zatrudnic na czarno obywatela
> > kraju
> > > nieunijnego, jesli nie boja sei ryzyka i placa wystarczajace lapowki
> swoim
> > > organom kontrolnym aby miec zawczasu info o przewidywanych
kontrolach.,
> a
> > > dalej chca zaoszczedzic na pensjach, urlopach i chorobowym.
> >
> > Sam w to wierzysz?
>
> Napisalem powyzej taka podkladke pod kalkulacje. Mozesz sie ustosunkowac?
> Moze sprawdzisz powyzsze na jakims kalkulatorze podobnym do tego, na
ktorym
> widac, ile placi pracodawca, aby pracownik dostal do reki dana kwote.
> http://praca.onet.pl/2,kalkulator.html
>
> Miloby, jakbys podal link do podobnych kalkulatorow holenderskich lub
> niemieckich.

Uwiez mi, te kwoty co dostaja pracownicy na czarno sa tak male ze szkoda
gadac (ok. 5 do 15 euro) na godzine. Ludzie wyksztalceni zarabiaja duzo
wiecej. Ja w ostatniej pracy dostawalem 150 euro za godzine (doktorat z
elektroniki)

>
> > Misiek
> >
> > P.S. Tez jestem ze Szczecina i od 14 lat mieszkam w Holandii. Od roku
> > bezrobotny...
>
> Masz obywatelstwo holenderskie czy dalej tylko polskie?

Holenderskie.

> Caly czas na czarno, czy juz masz prawo do legalnego zatrudnienia?

Mam prawo do legalnego zatrudnienia od 10 lat.

> Domyslam sie, ze jesli piszesz, ze jestes bezrobotny od roku, to poniewaz
> tam brak problemow z praca (przynajmniej gorsza), jest to twoj swiadomy
> wybor z jakis przyczyn (zasilek?)?

Nie jest to moj swiadomy wybor. Zasilku dostaje doladnie 49% moich zarobkow.
Bedac na zasilku w Holandii ma sie obowiazek szukac pracy. Robie to od roku.
Tej pracy po prostu nie ma...

Misiek

>
>
> --
> pzdr. Krzysztof
>
> ## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
> ##CV## http://kch.spec.pl ##
> $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
>
>
> ---
> Outgoing mail is certified Virus Free.
> Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
> Version: 6.0.536 / Virus Database: 331 - Release Date: 03-11-03
>
>

do góry

Użytkownik "Misiek" <m...@p...net> napisał w wiadomości
news:bojibk$1fd7gc$1@ID-206495.news.uni-berlin.de...
>
> "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> wrote in message
> news:boifjm$rpf$1@inews.gazeta.pl...
> >
> > Użytkownik "Misiek" <m...@p...net> napisał w wiadomości
> > news:boh83c$1etp03$1@ID-206495.news.uni-berlin.de...
> > > Tutaj nie zatrudniaja Polakow ze wzgledu na ryzyko. Raczej dlatego ze
> nie
> > > moga znalezc ludzi do danej pracy. Koszty sie nie zwieksza poniewaz
> ludzie
> > > pracujacy na czarno z reguly dostaja wiecej niz stawka minimalna.
> >
> > Mowisz o kwotach brutto? Porownujesz kwote jaka pracodawca placi do reki
> > zatrudnionemu na czarno z kwota jaka musialby wyplacic temu samemu
> > pracownikowi oficjalnie, czyli: do reki+ubezpieczenia+podatek.
> > I dalej nieistotna jest sprawa zwolnien chorobowych i ustawowych
platnych
> > urlopow?
>
> Tutaj tylko mowi sie o kwotach brutto. Netto to jakis nie tutejszy
> wynalazek. A ubezpieczenie i podatek zawsze placi pracownik. Niby dlaczego
> mialby to placic pracodawca?
Wydaje mi sie , ze potwierdzasz jednak to, co ja pisze.
U nas (za wyjatkiem czesci ubezpieczenia placonej przymusowo przez
pracodawce) podatek i druga, rowniez obowiazkowa, czesc ubezpieczenia placi
pracownik. Tyle, ze pracodawca ma OBOWIAZEK odprowadzic te kwoty za niego do
odpowiednich organow i reszte daje mu do reki.(netto)
W Holandii jak widze, pracownik dostaje do reki cala kwote, a pracodawca
jedynie informuje urzedy, ze "Kowalski" powienien odprowadzic okreslone sumy
do odpowiednich urzedow. Przy pracy na czarno takiej informacji nie ma, i
"Kowalski" moze schowac cala sume, nic nie oddajac fiskusowi ani
ubezpieczalni. Czyli netto ma wyzsze niz pracujac oficjalnie.
Pracodawca za ta sama prace moze zaplacic mniej, poniewaz pracownik moza
skonsumowac caly zarobek.


> > > > Zawsze jednak beda mogli zamiast Polaka zatrudnic na czarno
obywatela
> > > kraju
> > > > nieunijnego, jesli nie boja sei ryzyka i placa wystarczajace lapowki

> > swoim
> > > > organom kontrolnym aby miec zawczasu info o przewidywanych
> kontrolach.,
> > a
> > > > dalej chca zaoszczedzic na pensjach, urlopach i chorobowym.
> > >
> > > Sam w to wierzysz?
> >
> > Napisalem powyzej taka podkladke pod kalkulacje. Mozesz sie
ustosunkowac?
> > Moze sprawdzisz powyzsze na jakims kalkulatorze podobnym do tego, na
> ktorym
> > widac, ile placi pracodawca, aby pracownik dostal do reki dana kwote.
> > http://praca.onet.pl/2,kalkulator.html
> >
> > Miloby, jakbys podal link do podobnych kalkulatorow holenderskich lub
> > niemieckich.
>
> Uwiez mi, te kwoty co dostaja pracownicy na czarno sa tak male ze szkoda
> gadac (ok. 5 do 15 euro) na godzine. Ludzie wyksztalceni zarabiaja duzo
> wiecej. Ja w ostatniej pracy dostawalem 150 euro za godzine (doktorat z
> elektroniki)
Alez wierze. Jasne ze praca na czarno jest dla pracownikow
niskokwalifikowanych, lub zdesperowanych fachowcow nie mogacych dostac
dostac zatrudnienia w swojej branzy i "postawionych pod murem" bez innej
alternatywy przezycia.
Zwlaszcza, ze pracodawca zatrudniajacy ludzi na czarno, musi byc mniejszym
lub wiekszym kanciarzem, poniewaz nie podlegajace prawidlowemu ksiegowaniu
kwoty wynagrodzen placonych nielegalnym pracownikom trudne sa do ukrycia w
prawidlowo i uczciwie prowadzonej ksiegowosci firmy.(nie mowie o
zatrudnieniu przez osoby prywatne do opieki nad chorymi, ogrodnictwa itp a o
zatrudnianiu wiekszych grup przez jednego pracodawce)

> >
> > > Misiek
> > >
> > > P.S. Tez jestem ze Szczecina i od 14 lat mieszkam w Holandii. Od roku
> > > bezrobotny...
> >
> > Masz obywatelstwo holenderskie czy dalej tylko polskie?
>
> Holenderskie.
>
> > Caly czas na czarno, czy juz masz prawo do legalnego zatrudnienia?
>
> Mam prawo do legalnego zatrudnienia od 10 lat.
>
> > Domyslam sie, ze jesli piszesz, ze jestes bezrobotny od roku, to
poniewaz
> > tam brak problemow z praca (przynajmniej gorsza), jest to twoj swiadomy
> > wybor z jakis przyczyn (zasilek?)?
>
> Nie jest to moj swiadomy wybor. Zasilku dostaje doladnie 49% moich
zarobkow.
> Bedac na zasilku w Holandii ma sie obowiazek szukac pracy. Robie to od
roku.
> Tej pracy po prostu nie ma...
>
Potwierdzasz moje domniemywania. Uwazam, ze w unii znajdzie sie najwyzej
kilkanascie tysiecy oficjalnych miejsc pracy dla Polakow (nizszy personel
medyczny, hotelerstwo,pracownicy budowlani, pracownicy rolni itp), a w
dodatku czesc z nich pracujaca obecnie na czarno stanie przed wyborem, ze
albo dalej praca na czarno, albo jej utrata (poniewaz dalej sadze, ze
pracodawca zatrudniajacy na czarno czyni to jednak rowniez z powodow
wiekszych korzysci dla siebie, przy zatrudnieniu tak pracownika, niz przy
zatrudnieniu oficjalnym - chociazby takich, ze moze powiedziec "od jutra nie
przychodzicie, moze za 2 tygodnie cos bedzie znowu", i moze dac na reke
wieksza - bo nieopodatkowana- kwote niz przy zatrudnieniu oficjalnym)



--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.536 / Virus Database: 331 - Release Date: 03-11-03

do góry

"krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> wrote in message
news:bojr9c$88o$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Misiek" <m...@p...net> napisał w wiadomości
> news:bojibk$1fd7gc$1@ID-206495.news.uni-berlin.de...
> >
> > "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> wrote in message
> > news:boifjm$rpf$1@inews.gazeta.pl...
> > >
> > > Użytkownik "Misiek" <m...@p...net> napisał w wiadomości
> > > news:boh83c$1etp03$1@ID-206495.news.uni-berlin.de...
> > > > Tutaj nie zatrudniaja Polakow ze wzgledu na ryzyko. Raczej dlatego
ze
> > nie
> > > > moga znalezc ludzi do danej pracy. Koszty sie nie zwieksza poniewaz
> > ludzie
> > > > pracujacy na czarno z reguly dostaja wiecej niz stawka minimalna.
> > >
> > > Mowisz o kwotach brutto? Porownujesz kwote jaka pracodawca placi do
reki
> > > zatrudnionemu na czarno z kwota jaka musialby wyplacic temu samemu
> > > pracownikowi oficjalnie, czyli: do reki+ubezpieczenia+podatek.
> > > I dalej nieistotna jest sprawa zwolnien chorobowych i ustawowych
> platnych
> > > urlopow?
> >
> > Tutaj tylko mowi sie o kwotach brutto. Netto to jakis nie tutejszy
> > wynalazek. A ubezpieczenie i podatek zawsze placi pracownik. Niby
dlaczego
> > mialby to placic pracodawca?
> Wydaje mi sie , ze potwierdzasz jednak to, co ja pisze.
> U nas (za wyjatkiem czesci ubezpieczenia placonej przymusowo przez
> pracodawce) podatek i druga, rowniez obowiazkowa, czesc ubezpieczenia
placi
> pracownik. Tyle, ze pracodawca ma OBOWIAZEK odprowadzic te kwoty za niego
do
> odpowiednich organow i reszte daje mu do reki.(netto)
> W Holandii jak widze, pracownik dostaje do reki cala kwote, a pracodawca
> jedynie informuje urzedy, ze "Kowalski" powienien odprowadzic okreslone
sumy
> do odpowiednich urzedow.

Jezeli Kowalski pracuj dla kogos, to ten ktos tez ma obowiazek odprowadzac
podatek, i Kowalski ma obowiazek rozliczyc sie raz na rok by sprawdzic czy
nie zostalo tego odprowadzonego ze duzo lub za malo. Z reguly podatku
odprowadza sie wiecej niz nalezy, tak ze wiekszosc ludzi dostaje zwrot
nadplaty.
Problem polega na tym, ze suma do odprowadzenia zmienia sie z miesiaca na
miesiac, tak wiec na reke dostaje sie kazdego miesiaca inna sume. Jedynie
dochody brutto sa stale, dlatego dochody netto to jest to prywatna sprawa a
we wszystkich kwestiach finansowych pod uwage brane sa tylko dochody brutto.


Misiek

do góry

Użytkownik "Misiek" <m...@p...net> napisał w wiadomości
news:bol24k$1fgnan$1@ID-206495.news.uni-berlin.de...
>>
> Jezeli Kowalski pracuj dla kogos, to ten ktos tez ma obowiazek odprowadzac
> podatek, i Kowalski ma obowiazek rozliczyc sie raz na rok by sprawdzic czy
> nie zostalo tego odprowadzonego ze duzo lub za malo. Z reguly podatku
> odprowadza sie wiecej niz nalezy, tak ze wiekszosc ludzi dostaje zwrot
> nadplaty.
> Problem polega na tym, ze suma do odprowadzenia zmienia sie z miesiaca na
> miesiac, tak wiec na reke dostaje sie kazdego miesiaca inna sume. Jedynie
> dochody brutto sa stale, dlatego dochody netto to jest to prywatna sprawa
a
> we wszystkich kwestiach finansowych pod uwage brane sa tylko dochody
brutto.

Jezeli pracuje sie na czarno nie odprowadza sie zadnego podatku (ani za
duzo, ani za malo).
Jesli pracodawca umawia sie na 5 euro za godzine, to wyplaca 5 euro za
godzine.
Jesli pracodawca mialby przyjac oficjalnie te sama osobe, co dotyczczas na
czarno, to albo zacznie jej placic przykladowo 8 euro, zeby dalej na reke
placic 5, albo zacznie wyplacac 3 na reke, poniewaz 2 pojdzie na podatek i
obowiazkowe ubezpieczenia.

W wariancie drugim spowoduje to, ze znowu bedzie musial zapewne szukac
pracownika do wspomnianej pracy. W wariancie pierwszym jego koszty
personalne wzrosna.

Podtrzymuje twierdzenie, ze w wielu przypadkach, zamiast zatrudnic
oficjalnie Polaka na jego dotychczasowym "czarnym" miejscu pracy, zostanie
mu zaproponowane pozostanie na nielegalnych (lub cwierclegalnych typu 1/8
etatu) warunkach lub zostanie ztrudniony pracownik nacji spoza ue, ktory
niemajac zadnych mozliwosci legalnego zatrudnienia bedzie chetny pracowac na
czarno bez prob zalegalizowania stosunku pracy.

--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

> Misiek
>
>


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.536 / Virus Database: 331 - Release Date: 03-11-03

do góry