Pewnie bylo, aczkolwiek zapytam. Czy dozwolone jest pytanie "podaj powody
poszukiwania pracy"?

Jesli tak, to co byscie odpowiedzieli? Jesli nie, to prosilbym o podanie
odpowiedniego paragrafu KP.

Wiadome, ze kazdy ma jakies powody, ale co one obchodza pracodawce, a w
tym wypadku agencje Randstad (ale nie tylko, bo ostatnio to pytanie coraz
czesciej slysze)?

Chcialbym nie tyle szczere odpowiedzi, jakie sa Wasze powody, bo te jak
juz wspomnialem - kazdy z nas ma. Chodzi mi bardziej o to, jakiej
odpowiedzi oczekuja pracodawcy? Zapewne i po drugiej stronie, co firma, to
inne oczekiwania, aczkolwiek moze jest jakas statystyka, badz "szablon"?

do góry

Dnia Mon, 20 Dec 2010 05:34:33 +0100, jurajski Jaskiniowiec napisał(a):

> "podaj powody
> poszukiwania pracy"?
> Jesli tak, to co byscie odpowiedzieli?

Brak pracy

--
marcin

do góry

Nie ma czegoś takiego jak "zakazane pytania", co najwyzej masz wskazówki
jakich informacji pracodawca moze wymagać (tu bym sugerował przyjrzeć
się postom jotte, on lubuje się w tej działce).
Pytasz co moze obchodzic pracodawcę powod zmiany pracy - to chyba nie
jest jakieś trudne pytanie? jest chyba dośc istotną informacją czy ktoś
chce pracować krótkookresowo, ma plany na rozwój "wieloletniej ścieżki
kariery od pucybuta do milionera" czy tez cokolwiek innego.
Szukasz szablonowej odpowiedzi? imho najczęsciej padającą odpowiedzią
będzie coś w rodzaju "chęci rozwoju" (i tu może być kontynuacja pytania
w stylu "czy nie ma możliwości w obecnym miejscu pracy"), moze byc o
pieniądze (z kontynuacją - "jakich w takim razie profitów sie
spodziewasz") i tak dalej.
Zwróć uwage, że pozornie banalne pytania maja swoją konsekwencję, są
wstępem do potencjalnie mozliwej dalszej rozmowy na temat pracy.
Zainteresujesz - na tym poziomie wygrałeś, odpowiesz byle jak - juz nie
ma dalszej rozmowy.

do góry

Użytkownik "jurajski Jaskiniowiec" <j...@j...na.jurze>
napisał w wiadomości

> Chcialbym nie tyle szczere odpowiedzi, jakie sa Wasze powody, bo te jak juz
> wspomnialem - kazdy z nas ma. Chodzi mi bardziej o to, jakiej odpowiedzi
> oczekuja pracodawcy? Zapewne i po drugiej stronie, co firma,
> to inne oczekiwania, aczkolwiek moze jest jakas statystyka, badz
> "szablon"?

Przyznam, że g... obchodziłoby mnie, jakiej odpowiedzi pracodawca oczekuje.
Odpowiedziałbym szczerze, zgodnie z moją motywacją.

Jeśli pracodawca jest przekonany o przydatności kandydata na dane stanowisko,
tego typu pytania nie mają znaczenia. Zadawane są raczej pro forma, wydumane
przez głupią gęś z HR.

Podczas rozmowy z potencjalnym pracodawcą warto natomiast zapytać, dlaczego
poszukują kogoś na tym stanowisku. :-)
I różnych rzeczy możnaby się dowiedzieć np. powstał wakat, ponieważ ktoś uciekł
z firmy, wyjechał za granicę itp...,
albo
- szukają, ponieważ potrzebują "kozła ofiarnego", którego i tak niedługo
zwolnią, obarczając odpowiedzialnością za błędy poprzedników. ;-)
- szukają naiwnego, który "odda" im za friko swoją bazę klientów, dobry
projekt...itp/
- poszukują kogoś, kto rozwiąże większość problemów w firmie za głodową stawkę,
w trzy miesiące, a potem i tak dostanie kopniaka,
- właściwie to nie wiedzą kogo i po co szukają. :-)))


j.

do góry

jurajski Jaskiniowiec wrote:

> Chcialbym nie tyle szczere odpowiedzi, jakie sa Wasze powody, bo te jak
> juz wspomnialem - kazdy z nas ma.

Ja odpowiedziałam, że znudziło mi się siedzenie w domu i dlatego szukam
pracy. Do drugiego etapu się zakwalifikowałam, ale potencjalny pracodawca
się u mnie nie zakwalifikował.
J.

do góry

Órzytkownik "jurajski Jaskiniowiec" napisał:
> Pewnie bylo, aczkolwiek zapytam. Czy dozwolone jest pytanie
> "podaj powody poszukiwania pracy"? Jesli tak, to co byscie odpowiedzieli?
> Jesli nie, to prosilbym o podanie odpowiedniego paragrafu KP. Wiadome, ze
> kazdy ma jakies powody, ale co one obchodza pracodawce,
> a w tym wypadku agencje Randstad (ale nie tylko, bo ostatnio to pytanie
> coraz czesciej slysze)?
> Chcialbym nie tyle szczere odpowiedzi, jakie sa Wasze powody, bo te jak
> juz wspomnialem - kazdy z nas ma. Chodzi mi bardziej o to,
> jakiej odpowiedzi oczekuja pracodawcy? Zapewne i po drugiej stronie,
> co firma, to inne oczekiwania, aczkolwiek moze jest jakas statystyka, badz
> "szablon"?

calkiem szczeże to na takie pytanie to bardzo poważnie należało by
odpowiedzieć pytaniem: "czy jest pan debilem? bo tylko debilowi ktury
skończył osiem klas trzeba takie rzeczy tłumaczyć, czy Pan?Pani na prawdę
nie wie po co się szuka pracy?:O)"

oczywiście w takim pszypadku nie liczył bym na zatrudnienie, ale jeśli jusz
zależy ci na zatrudnieniu za fszelką cenę to należy odpowiedzieć
tak:"ponieważ od dłuższego czasu jestem bezrobotny, mam bezrobotną żonę,
bezrobotne dzieci, kredyt na karku, i jestem w stanie pracować nawet za
najniższą krajową, albo nawet poniżej niej, dogadamy się, mogę pracować po
150h bezpłatnych nadgodzin i jestem na każde skinienie szefa, zrobię
fszystko bo mam nusz na gardle!"

wtedy pracę masz jak w banku, takiej odpowiedzi oczekuje pracodawca i szuka
takiego pracownika, a ty szukasz takiej pracy, będzie pan zadowolony!:O)

do góry

Użytkownik "jurajski Jaskiniowiec"
<j...@j...na.jurze> napisał w wiadomości
news:op.vnzwbvm3bp2dyt@pavilion.opteris.pl...

> Pewnie bylo, aczkolwiek zapytam. Czy dozwolone jest pytanie "podaj
powody
> poszukiwania pracy"?

nie wiem co rozumiesz przez "dozwolone", ale jak najbardziej takie pytanie
może paść :)

> Jesli tak, to co byscie odpowiedzieli?

cokolwiek, można po prostu powiedzieć prawdę

> Chodzi mi bardziej o to, jakiej
> odpowiedzi oczekuja pracodawcy?

"nie mam innego wyjścia"

e.

do góry

jurajski Jaskiniowiec pisze tak:

> Jesli tak, to co byscie odpowiedzieli?

Chcę więcej zarabiać. Nie ważne co mam robić ;)

--
Piotr

do góry

szukam zony ;-)

do góry

Feniks wrote:

> szukam zony ;-)

weź moją ;)

--
Pozdrawiam
Lemat

do góry