1.Czy można egzekfować od pracownika, przed podpisaniem umowy o pracę,
podpisanie umowy o poufności.
2.Czy może mieć to jakiś skutek prawny?
- mam na myśli, że pracownik podpisze umowę o poufności, a nie
podpisze umowy
o pracę, a następnie będzie wyraźnie naruszał postanowienia tej
podpisanej.
( umowa o pracę, może mieć charakter poufny i pracodawca chciałby się
zabezpieczyć przed jakimkolwiek publikowaniem jej treści)
- może ktoś dysponuje wzorem jakiejś umowy o poufności?
pozdrawiam
PP



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/