Jezeli do konca miesiaca to poczekaj bo nie warto sobie w papierach bruzdzic
pozucajac pracy z dnia na dzien. Nowy pracodawca moze pomyslec ze z nim tak
samo mozesz postapic jak ze starym pracodawca.

CU Janet,

--


Użytkownik "Peether Z." <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:a1f1mm$ksq$1@news.onet.pl...
> Mam problem, obecnie jestem zwiazany z pracodawca umowa zlecenie na czas
> okreslony tzn do konaca stycznia br., Problem polega na tym ze niedawno
> znalazlem prace, gdzie oferuja mi lepsze warunki (nie tylko placowe) a
> mianowicie, umowe o prace na okres niekrreslone a co za tym idzie
wszystkie
> swiadczenia.
> Mam pytanie:
>
> 1.Czy moge zerwac umowe zlecenie i przeniesc sie do nowej pracy (w umowie
> zlecenie jest punkt iz w razie zerwania umowy zadna ze stron nie ponosi
> kosztow), czy raczej odczekac do konca miesiaca ? i jeszcze jedno pytanie
> 2.Co mi grozi jesli zerwie umowe zlecenie z dnia na dzien ?
>
> --
>
>
>
>
>
> __________________________
> Piotrek Z.
> e-mail: a...@i...pl
> p...@k...net.pl
> p...@p...onet.pl
>
> gadu-gadu: 895549
>
> ____ ______
> || \ / /
> ||___ / / /
> || / /
> || o / /_____ o
> __________________________
>
> Jezeli sadzisz ze cos potrafisz lub czegos nie potrafisz... Na pewno masz
> RACJE!
>
> [unname]
>
>

do góry

Mam problem, obecnie jestem zwiazany z pracodawca umowa zlecenie na czas
okreslony tzn do konaca stycznia br., Problem polega na tym ze niedawno
znalazlem prace, gdzie oferuja mi lepsze warunki (nie tylko placowe) a
mianowicie, umowe o prace na okres niekrreslone a co za tym idzie wszystkie
swiadczenia.
Mam pytanie:

1.Czy moge zerwac umowe zlecenie i przeniesc sie do nowej pracy (w umowie
zlecenie jest punkt iz w razie zerwania umowy zadna ze stron nie ponosi
kosztow), czy raczej odczekac do konca miesiaca ? i jeszcze jedno pytanie
2.Co mi grozi jesli zerwie umowe zlecenie z dnia na dzien ?

--





__________________________
Piotrek Z.
e-mail: a...@i...pl
p...@k...net.pl
p...@p...onet.pl

gadu-gadu: 895549

____ ______
|| \ / /
||___ / / /
|| / /
|| o / /_____ o
__________________________

Jezeli sadzisz ze cos potrafisz lub czegos nie potrafisz... Na pewno masz
RACJE!

[unname]

do góry

Użytkownik "Janet" <j...@v...gate.pl> napisał w wiadomości
news:a1f1qh$rr$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> Jezeli do konca miesiaca to poczekaj bo nie warto sobie w papierach
bruzdzic
> pozucajac pracy z dnia na dzien. Nowy pracodawca moze pomyslec ze z nim
tak
> samo mozesz postapic jak ze starym pracodawca.

W jakich papierach? Przy umowie zleceniu nie ma świadectwa pracy. Ale
faktycznie nie warto się szarpać, chyba, że pracodawca zgodzi się na
aneks do umowy czy porozumieninie skracające jej okres.

Przy tak sformułowanej umowie (brak konsekwencji zerwania) pracodawca
pewnie miał na myśli siebie, ale nosił wilk ...
Tylko, że faktycznie może to być mały test na lojalność przeprowadzony
przez nowego pracodawcę. Ja bym starał się postawić sprawę tak, że mam
zobowiązania wobec starego pracodawcy i chcę się z nich wywiązać. Nowy
pracodawca jak kocha, to poczeka. Jeżeli pracodawca nie chce poczekać na
pracownika 3 tygodnie, to coś słabo mu zależy.

BTW. Warto podpisać jak najwcześniej umowę albo list intencyjny z nowym
pracodawcą (na pewno zanim zaczniesz wojnę z poprzednim) - żeby
przypadkiem nie zostać na lodzie.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry