Witam,

Prosze o informacje, bo jakos w kodeksie tego znalezc nie moge.
Czy jesli rozwiaze z firma umowe o prace za porozumieniem stron,
to czy potem moge domagac sie na przyklad w sadzie pracy wyplaty
godzin nadliczbowych, które zostaly niezaplacone? Czy to
"porozumienie stron" oznacza, ze zapominam o tym, co dzialo sie w
firmie - zlego dla mnie, czy moge sie sadzic?


Prosze o odpowiedzi, bo niedlugo musze sie zdecydowac.


Mic.