Wszyscy dostają podwyżki, a jeden pracownik nie dostaje (tak od 3 lat)
Niby wszystko w porządku, brak zarzutów, nie ma zastrzeżeń, pracownik
wydaje sie potrzebny aczkolwiek nigdy nie wiadomo co 3 osobowy zarząd
sobie mysli. Firma 20 osobowa.

Jak sie zachowac ????
Pracownik powinien iść po podwyżke do szefa ?

jak może być odebrany pracownik, który nie gada z szefem o podwyżkach,
tylko przychodzi do pracy i robi swoją robotę ?

--
Tomasz Renik - nr 5231666765

do góry

Tomek Renik wrote:
> Wszyscy dostają podwyżki, a jeden pracownik nie dostaje (tak od 3 lat)
> Niby wszystko w porządku, brak zarzutów, nie ma zastrzeżeń, pracownik
> wydaje sie potrzebny aczkolwiek nigdy nie wiadomo co 3 osobowy zarząd
> sobie mysli. Firma 20 osobowa.
>
> Jak sie zachowac ????
> Pracownik powinien iść po podwyżke do szefa ?
>
> jak może być odebrany pracownik, który nie gada z szefem o podwyżkach,
> tylko przychodzi do pracy i robi swoją robotę ?

Nie chce nikogo obrazac, ale ta osoba ma negatywny wplyw nie tylko na
siebie, ale takze na pozostale osoby pracujace w tej firmie. Trzeba sie
cenic i znac swoja wartosc.

pozdrawiam
Pozor

do góry

Tomek Renik wrote:
[...]
> jak może być odebrany pracownik, który nie gada z szefem o podwyżkach,
> tylko przychodzi do pracy i robi swoją robotę ?
>
> --Tomasz Renik - nr 5231666765

jezeli juz pogodziles sie z tym ze jestes numerem to moze byc za pozno
na zmiany ;-)

do góry

Użytkownik "Tomek Renik" <t...@g...pl> napisał w wiadomości
news:op.t9pcdspcgmbbag@dhcp-192-168-2-38.local.ies.c
o.pl...
> Wszyscy dostają podwyżki, a jeden pracownik nie dostaje (tak od 3 lat)
> Niby wszystko w porządku, brak zarzutów, nie ma zastrzeżeń, pracownik
> wydaje sie potrzebny aczkolwiek nigdy nie wiadomo co 3 osobowy zarząd
> sobie mysli. Firma 20 osobowa.
>
> Jak sie zachowac ????
> Pracownik powinien iść po podwyżke do szefa ?
>
> jak może być odebrany pracownik, który nie gada z szefem o podwyżkach,
> tylko przychodzi do pracy i robi swoją robotę ?

Tak, ze nie ma z nim w tym obszarze problemu, wiec sie mu nie daje podwyzki.
Zwykle czlowiek, ktory sie nie upomina jest uznawany za zadowolonego.

do góry

Użytkownik "Tomek Renik" <t...@g...pl> napisał w wiadomości
news:op.t9pcdspcgmbbag@dhcp-192-168-2-38.local.ies.c
o.pl...
> jak może być odebrany pracownik, który nie gada z szefem o podwyżkach, tylko
> przychodzi do pracy i robi swoją robotę ?
Zależy, jak w firmie traktowane jest wynagradzanie pracowników. Jesli firma ma
małą rentowność, jak to się mówi "przędzie bo przędzie", to wynagrodzenie jest
traktowane po prostu jako koszt, który pracodawca musi poniesć, by pracownik
chciał cokolwiek u niego robić. I wówczas, jak szef ma pracownika, który nei
wychyla się, nie narzeka, tylko robi swoje za X zł, to nie ma celu, by płacić mu
za to samo X*2. Są jednak firmy, gdzie wynagrodzenie jest czynnikiem
motywującym, na zasadzie "pracuję tu, bo mi dobrze płacą, a nie bo muszę". I
woczas, jesli w takim gronie jest ktoś, kto pensją znacznie odstaje w dół od
reszty, i reszta o tym wie, to, tak jak już zostąlo napisane, nie działa to
dobrze na zespół.

do góry

W wiadomości news:op.t9pcdspcgmbbag@dhcp-192-168-2-38.local.ies.c
o.pl
Tomek Renik <t...@g...pl> pisze:

> Wszyscy dostają podwyżki, a jeden pracownik nie dostaje (tak od 3 lat)
> Niby wszystko w porządku, brak zarzutów, nie ma zastrzeżeń, pracownik
> wydaje sie potrzebny aczkolwiek nigdy nie wiadomo co 3 osobowy zarząd
> sobie mysli. Firma 20 osobowa.
> Jak sie zachowac ????
Najpierw przeczytać art. 18^3c (najlepiej cały rozdział, a jeszcze lepiej
całą ustawę) KP.
Druga sprawa to ilość pracowników (pracowników w rozumieniu KP). Jeśli co
najmniej 20 to musi być regulamin wynagradzania, trzeba go przeczytać.

> Pracownik powinien iść po podwyżke do szefa ?
Co to znaczy "powinien"? Niech idzie jeśli chce albo nie idzie jeśli nie
chce.

> jak może być odebrany pracownik, który nie gada z szefem o podwyżkach,
> tylko przychodzi do pracy i robi swoją robotę ?
Wg mnie jak wygodny dla "szefa" idiota i/lub tchórz.
Inflacja rośnie, podwyżki cen prawie wszystkiego, a on tę samą robotę robi
za tę samą kwotę, która ma coraz mniejszą siłę nabywczą.
No chyba, że jakość jego pracy też ulega inflacji... ;)

--
Jotte

do góry

Dnia Tue, 22 Apr 2008 19:28:35 +0200, Jotte napisał(a):

>> jak może być odebrany pracownik, który nie gada z szefem o podwyżkach,
>> tylko przychodzi do pracy i robi swoją robotę ?
> Wg mnie jak wygodny dla "szefa" idiota i/lub tchórz.
> Inflacja rośnie, podwyżki cen prawie wszystkiego, a on tę samą robotę robi
> za tę samą kwotę, która ma coraz mniejszą siłę nabywczą.
> No chyba, że jakość jego pracy też ulega inflacji... ;)

trafne...

obawiam się, że jest dużo takich firm... gdzie płace nie idą wraz z
inflacją w górę...
Szczególnie z towarami sprzedawanymi za dolary, dolar spada, szef ma tyle
samo USD ale mniej PLN, a pracownicy chcą podwyżek w PLN... co wtedy zrobić
?
Podnieść ceny towarów ? A jeśli po podniesieniu cen towarów nie będzie
zbytu ?



--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
rozkoduj mój @ na tiny.pl: http://tiny.pl/p7bb
http://grupy.3mam.net

do góry

W wiadomości news:fula0v$car$1@achot.icm.edu.pl Krzysztof 'kw1618' z
Warszawy <a...@z...pl> pisze:

>>> jak może być odebrany pracownik, który nie gada z szefem o podwyżkach,
>>> tylko przychodzi do pracy i robi swoją robotę ?
>> Wg mnie jak wygodny dla "szefa" idiota i/lub tchórz.
>> Inflacja rośnie, podwyżki cen prawie wszystkiego, a on tę samą robotę
>> robi za tę samą kwotę, która ma coraz mniejszą siłę nabywczą.
>> No chyba, że jakość jego pracy też ulega inflacji... ;)
> trafne...
> obawiam się, że jest dużo takich firm... gdzie płace nie idą wraz z
> inflacją w górę...
> Szczególnie z towarami sprzedawanymi za dolary, dolar spada, szef ma tyle
> samo USD ale mniej PLN, a pracownicy chcą podwyżek w PLN... co wtedy
> zrobić ?
Nie wiem, nie jestem pracodawcą. W Polsce nie ma obowiązku bycia pracodawcą,
za to obowiązującą walutą jest złoty polski.

> Podnieść ceny towarów ? A jeśli po podniesieniu cen towarów nie będzie
> zbytu ?
To znaczy, że "byznesmenek" podjął złe decyzje.

--
Jotte

do góry

Krzysztof 'kw1618' z Warszawy wrote:
> Szczególnie z towarami sprzedawanymi za dolary, dolar spada, szef ma tyle
> samo USD ale mniej PLN, a pracownicy chcą podwyżek w PLN... co wtedy zrobić
> ?
> Podnieść ceny towarów ? A jeśli po podniesieniu cen towarów nie będzie
> zbytu ?

mozna zrobic glosowanie wsrod pracownikow czy chca likwidacji firmy czy
obnizki pensji :)

do góry

Dnia 22-04-2008 o 20:15:50 Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
<a...@z...pl> napisał(a):

> Podnieść ceny towarów ? A jeśli po podniesieniu cen towarów nie będzie
> zbytu ?
>

Zmienic branżę, handlować za EURO a nie USD, nie wysyłać towarów do
Ameryki i innych stref dolarowych.


--
Tomasz Renik - nr 5231666765

do góry