Witam,

Może ktos wie jak to jest z podsłuchem w pracy (zakładanym
oczywiscie przez pracodawcę), czy jest to legalne, a jesli nie to
co można w takiej sytuacji zrobić.

I jeszcze jedno, jak do tego się ma monitorowanie rozmów
służbowych.

Kiedys słyszałam, że wystarczy aby osoba podsłuchiwana wiedzieła
o tym, by było to legalne.

Nie chodzi mi o etyczna stronę tego zagadnienia, mam na ten temat
swoje zdanie, chciałaby wiedzieć jak to w praktyce wygłada od
strony prawnej.

Pozdrowienia,

Basia