Witam

zastanawiam sie nad pewną kwestią. Ogłoszeniodawcy umozliwiają przesyłanie
aplikacji w sp. pracy zarowno droga tradycyjna jak i elektroniczna.
Wysylając jednak swój list motywacyjny, w nim m.in. klauzulę dot. zgody na
przetwarzanie danych osobowych nie mam mozliwości złożenia osobistego własno
recznegopodpisu.
Trudno za podpis uznać napisane w wordzie imię i nazwisko (choćby nawet
kursywą ;-)

Może problem jest sztuczny, i robie przysłowiowej igły widły, ale ja powinno
się rozwiązać ten problem?
Jak firmy patrzą na pisma bez rzeczywistego podpisu?

Pozdrawiam
Regent