Art. 36 Kodeksu Pracy:
§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie
określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy
i wynosi:
-2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6
miesięcy,
-1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6
miesięcy,
-3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

I teraz taka sytuacja:
Miałem dwie umowy o pracę. Najpierw na czas określony, potem na czas
nieokreślony. Czy licząc czas pracy u danego pracodawcy uwzględniam
datę zawarcia ostatniej umowy o pracę, czy sumujemy czas pracy od
podpisania pierwszej wiążącej umowy z pracodawcą?

Z góry dzięki za sugestie.
Pozdrawiam
Robert