Witam
Temat był już co prawda wielokrotnie poruszany, ale pojawił się nowy
problem.
Otóż (jak wiadomo m.in. z dyskusji na grupie) podstawę odprawy ustala
się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu
pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a od tej podstawy potrąca się tylko
podatek, a nie potrąca się składek em-rentowych itp. W związku z tym
pracownik powinien dostać więcej pieniędzy niż przy zwykłej wypłacie.
Księgowa z pewnej firmy twierdzi natomiast, że ponieważ nie potrąca
się składek na ubezpieczenie społeczne, podstawę należy "odbruttowić",
podobnie jak przy zasiłku chorobowym. Ja nigdzie takiego przepisu się
nie doszukałem.
Czy ktoś ma dokładne informacje na ten temat?

Pozdrawiam Arek