Użytkownik Greg <o...@f...sos.com.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:3...@n...vogel.pl...
> Użytkownik "Adam F." napisal:
> >
> > Jasne, że przyznam - wymagania w wielu ogłoszeniach
> > są zawyżane. Tyle że kandydaci również zawyżają w CV
> > swoje umiejętności, więc w końcowym
> > rozrachunku wychodzi na zero :-))
>
> Czyli na rynku pracy mam przewalone bo nie potrafie koloryzowac i w CV
> pisze jak jest :-/
>
> pozdrawiam
> Greg
>

To jest nas juz dwoch... :-)

Pozdrawiam
ML

do góry

Użytkownik "freDZiK" napisal:
>
> > Gdy wysylam CV poczta to nie mam gwarancji, ze ono
> > dotrze gdzie trzeba. Roznie bywa i koperta moze sie
> > gdzies zawieruszyc. Gdy wysylam mailem to wiem
> > przynajmniej, [ciach]
> z tym mailem to tez przesada! czasem robia specjalne
> skrzynki na rekrutacje wybieraja po kluczu jakies maile
> i reszta do gazu!

Nie zrozumiales mnie. Chodzilo mi o to, ze wysylajac CV poczta tradycyjna
nie mam gwarancji, ze moja przesylka nie utknie gdzies na samej poczcie i
nie bedzie miala nawet szansy wziecia w "loswaniu". Jesli chodzi o maila
to taka mozliwosc jest znacznie mniejsza. To czy mail trafi do stalej
skrzynki czy do tej utworzonej tylko na czas rejestracji jest mi obojetne.



pozdrawiam
Greg

do góry

Użytkownik "Gemm" napisal:
>
> > Czyli na rynku pracy mam przewalone bo nie potrafie
> > koloryzowac i w CV pisze jak jest :-/
> To jest nas juz dwoch... :-)

Marna pociecha ;))




pozdrawiam
Greg

do góry

Użytkownik Greg <o...@f...sos.com.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:3ca9cf68$1...@n...vogel.pl...
> Użytkownik "Gemm" napisal:
> >
> > > Czyli na rynku pracy mam przewalone bo nie potrafie
> > > koloryzowac i w CV pisze jak jest :-/
> > To jest nas juz dwoch... :-)
>
> Marna pociecha ;))
>
> pozdrawiam
> Greg
>

Oj marna... :-(
Pozostaje jedynie duma, ze nie dalismy sie wciagnac w bezwzgledne tryby
machiny "wolnego" rynku ;-)))

Pozdrawiam
ML

do góry

Witam!
Moja opinia niewiele zmieni, ale chciałam Cię "wesprzeć w złości" na brak
odpowiedzi na wysyłane CV, tudzież aplikacje. Dla mnie ta praktyka też jest
niezrozumiała. Od stycznia 2002 szukam pracy. Wysłałam jakieś 80 CV (pocztą,
mailami)do biur pośrednictwa pracy, bezpośrednio do miejsc, w których
szukałam pracy, a także odpowiedzi na konkretne ogłoszenia, np. Urzędu Służb
Cywilnych. Nie dostałam żadnej odpowiedzi. Nie wiem czy moja
osoba "zaprezentowana" w CV jest dla nich zupełnie nieciekawa, czy może po
prostu nie mają w tej chwili wolnych miejsc pracy. Informacja jak jest
naprawdę pomogłaby mi w utrzymaniu wiary w siebie, swoje wykształcenie i
umiejętności. A tak nie wiem nic... Chamstwo ludzi szukających pracowników
idzie jeszcze dalej. Otóż odpowiedziałam na ofertę pracy w Ministerstwie
Sprawiedliwości w Krajowym Rejestrze Karnym. W ofercie było napisane, że
skontaktują się z wybranymi kandydatami telefonicznie. W związku z tym, że w
okresie, kiedy mieli dzwonić byłam nieosiągalna pod telefonem, sama
zadzwoniłam do nich z pytaniem czy już dzwonili do wybranych osób (nawet nie
pytałam o to czy wybrali mnie!!!), a baba naskoczyła na mnie, jak ja w ogóle
śmiem tam dzwonić. Moim zdaniem to totalny brak kultury osobistej oraz
minimalnej empatii z ludźmi bez pracy. Podsumowując: uważam, że Ci, którzy
poszukują pracowników powinni znaleźć sposób, żeby informować ludzi o swoich
decyzjach, bez względu na to, jakie one są. Powinni chociaż przez chwilę
zastanowić się, jak by się czuli, gdyby to ich tak lekceważono. Rozumiem, że
powiadamianie 200 osób może być problemem organizacyjnym (potrzebne pieniądze
na pocztę lub osoba, która by siedziała przy telefonie i informowała), ale
nie jest to niemożliwe. Trzeba tylko wykazć odrobinę dobrej woli...
Pozdrawiam wszystkich!!!
Baśka


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Witam.

>Moja opinia niewiele zmieni, ale chciałam Cię "wesprzeć w złości" na brak
>odpowiedzi na wysyłane CV, tudzież aplikacje. Dla mnie ta praktyka też jest
>niezrozumiała. Od stycznia 2002 szukam pracy. Wysłałam jakieś 80 CV (pocztą,
>mailami)do biur pośrednictwa pracy, bezpośrednio do miejsc, w których
>szukałam pracy, a także odpowiedzi na konkretne ogłoszenia, np. Urzędu Służb
>Cywilnych. Nie dostałam żadnej odpowiedzi.
Pewnie trochę Cię zmartwię, ale jestem w podobnej sytuacji i... wcale
się nie dziwię. W przypadku 'normalnego' rynku pracy wysyła się
aplikacje dotyczące stanowisk, na które posiada się +-70% wymaganych
kwalifikacji. Dziś realia są takie, że wysyła się i tam, gdzie jest
tych procentów 20...

Wiem, że pracodawcy powinni odpowiadać i sam tego oczekiwałem, ale mi
przeszło. To jest po prostu niemożliwe, zwłaszcza na pierwszym etapie
kwalifikacji. Jeśli przez sito przejdzie 10 - 20 osób, to na miejscu
pracodawcy dopiero tym bym odpowiedział, zwłaszcza po przeprowadzeniu
bezpośredniego spotkania.

Zdarzają się sytuacje, gdzie dostaję odpowiedzi na moje listy, ale
jest to głównie odzew od firm, które nie szukały nikogo, a do których
ja napisałem. Im po prostu (niektórym) zależy na pozytywnym wizerunku,
czasem więc odpowiadają same, czasem wystarczy się telefonicznie
przypomnieć.

Wkurza mnie natomiast niepomiernie olewactwo i cwaniactwo firm
zajmujacych się doradztwem personalnym i rekrutacją. Jedna z
poznańskich co kilka dni powtarza te same ogłoszenia, nie wspominając
ani słowem, że za umieszczenie w swojej bazie oczekuje konkretnej
gratyfikacji. Inna (też poznańska) publikuje swoje ogłoszenie raz na
dwa/trzy tygodnie, ale na emaile nie raczy odpowiadać, a w rozmowie
telefonicznej wykręca się sianem: "Wie Pan, to takie dość popularne
stanowisko, ciągle kogoś na nie szukamy". Tylko dlaczego nie znaleźli
nic dla mnie?

>Podsumowując: uważam, że Ci, którzy poszukują pracowników powinni znaleźć sposób,
>żeby informować ludzi o swoich decyzjach, bez względu na to, jakie one są. Powinni
>chociaż przez chwilę zastanowić się, jak by się czuli, gdyby to ich tak lekceważono.

>Rozumiem, że powiadamianie 200 osób może być problemem organizacyjnym
>(potrzebne pieniądze na pocztę lub osoba, która by siedziała przy telefonie i
>informowała), ale nie jest to niemożliwe. Trzeba tylko wykazć odrobinę dobrej
woli...
Jeśli uda Ci się wymyśleć taki patent, to gwarantuję, że będziesz
miała ogromny rynek zbytu i mówię to całkiem poważnie. 'Wilczy
kapitalizm' to jedno, ale myślę, że gdyby pracodawcy mogli, to by z
takiego rozwiązania chętnie korzystali. Tyle tylko, że poza SMSami i
emailami (tu wystarczy standardowa formułka + adres z bazy), inne
rozwiązania są po prostu zbyt drogie. A nie do wszystkich da się w ten
sposób dotrzeć...

Pozdrawiam,
Macko

do góry

Dnia 2002-04-04 18:54, Użytkownik Macko napisał:

> Jeśli uda Ci się wymyśleć taki patent, to gwarantuję, że będziesz
> miała ogromny rynek zbytu i mówię to całkiem poważnie. 'Wilczy
> kapitalizm' to jedno, ale myślę, że gdyby pracodawcy mogli, to by z
> takiego rozwiązania chętnie korzystali. Tyle tylko, że poza SMSami i
> emailami (tu wystarczy standardowa formułka + adres z bazy), inne
> rozwiązania są po prostu zbyt drogie. A nie do wszystkich da się w ten
> sposób dotrzeć...
>
> Pozdrawiam,
> Macko
Wystarczyloby w pierwszym ogloszeniu o rekrutacji, podac adres WWW, na
ktorym beda podane informacje o zakonczeniu rekrutacji, plus jakas
krotka informacja o ich wyniku i slowa otuchy oraz powodzenia w dalszym
szukaniu pracy.


--
Pozdrawia/Regards
Filip Grodzki

do góry

>Wystarczyloby w pierwszym ogloszeniu o rekrutacji, podac adres WWW, na
>ktorym beda podane informacje o zakonczeniu rekrutacji, plus jakas
>krotka informacja o ich wyniku i slowa otuchy oraz powodzenia w dalszym
>szukaniu pracy.

Jasne, tyle tylko, że nie wszyscy korzystają z sieci, nie wszystkie
firmy mają własne WWW i nie każdy zachowuje treść ogłoszenia. No i
taką stronę też trzeba wykonać, co nie każdy potrafi lub chce ;-)

--
Pozdrawiam,
Macko

do góry

On Thu, 4 Apr 2002, Macko wrote:

> >Moja opinia niewiele zmieni, ale chcia?am Ci? "wesprzeae w z?o?ci" na brak
> >odpowiedzi na wysy?ane CV, tudzie? aplikacje. Dla mnie ta praktyka te? jest
> >niezrozumia?a. Od stycznia 2002 szukam pracy. Wys?a?am jakie? 80 CV (poczt?,
> >mailami)do biur po?rednictwa pracy, bezpo?rednio do miejsc, w których
> >szuka?am pracy, a tak?e odpowiedzi na konkretne og?oszenia, np. Urz?du S?u?b
> >Cywilnych. Nie dosta?am ?adnej odpowiedzi.
> Pewnie troch? Ci? zmartwi?, ale jestem w podobnej sytuacji i... wcale
> si? nie dziwi?. W przypadku 'normalnego' rynku pracy wysy?a si?
> aplikacje dotycz?ce stanowisk, na które posiada si? +-70% wymaganych
> kwalifikacji. Dzi? realia s? takie, ?e wysy?a si? i tam, gdzie jest
> tych procentów 20...

ocknij sie, kto tu do kogo ma interes, ty do pracodawcy czy on do ciebie ?

> telefonicznej wykr?ca si? sianem: "Wie Pan, to takie do?ae popularne
> stanowisko, ci?gle kogo? na nie szukamy". Tylko dlaczego nie znale 1/4 li
> nic dla mnie?

moze po prostu delikatnie daja ci do zrozumienia, ze nie sa toba
zainteresowani....


--
- nscx/core



--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.praca.dyskusje

do góry

>>>Nie dosta?am ?adnej odpowiedzi.
>ocknij sie, kto tu do kogo ma interes, ty do pracodawcy czy on do ciebie ?
Oczywista sprawa, ze to ja mam interes. Nalezy jednak przypomniec, ze
kultura wciaz obowiazuje (chyba?).

>> telefonicznej wykr?ca si? sianem: "Wie Pan, to takie do?? popularne
>> stanowisko, ci?gle kogo? na nie szukamy". Tylko dlaczego nie znale?li
>> nic dla mnie?
>moze po prostu delikatnie daja ci do zrozumienia, ze nie sa toba
>zainteresowani....
No pewnie, ze nie sa zainteresowani. Nie sa zainteresowani do tego
stopnia, ze nie tylko nie zaprosili mnie na rozmowe (co jeszcze jestem
w stanie przelknac), ale nawet nie potwierdzili zadnego z otrzymanych
emaili. A jest to firma, ktora profesjonalnie zajmuje sie rekrutacja i
ktora powinna zyc z kandydatami na dobrej stopie.

--
Pozdrawiam
Macko

P.S. Chyba nawalilo Ci kodowanie polskich krzaczkow.
Macko

do góry