Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
> Jest dozwolone i bardzo niewygodne dla pracownika - nie ma diet,
> delegacji itd. Takiej umowy lepiej nie podpisywać.


ba...
ale czy w tym przypadku nie godzac sie na cos takiego tym samym nie ukrecam
na siebie "stryczka"?
w koncu pracodawca zmienia warunki pracy(?) i nie przyjmujac ich tym samym
moze to odebrac jako rezygnacja...
Prawde mowiac gubie sie juz w tych niuansach..;-(

>Słyszałem o przypadku,
> że w umowie jako miejsce pracy był "teren działania oddziału x" - a że
> oddział obsługiwał pół Polski, to pracownicy praktycznie nie mieli diet,
> delegacji itd. Sąd orzekł, że wszystko jest OK.

....wypisz, wymaluj to samo ;-((((...


ozdrawiam - Tosia